Nhân viên nhân sự tiền lương

Mô tả công việc

Giải đáp thắc mắc liên quan đến lương, công, BHXH cho người lao động.
Kiểm tra, tổng hợp chấm công, tăng ca, nghỉ phép và dữ liệu sản lượng công nhân.
Thực hiện tính lương, thưởng năng suất, phụ cấp và các khoản khấu trừ hàng tháng.
Thực hiện báo tăng, giảm BHXH, giải quyết các chế độ BHXH cho người lao động.
Theo dõi và quản lý HĐLĐ, phụ lục HĐLĐ, tái ký và chấm dứt HĐLĐ.
Lập báo cáo chi phí nhân công, năng suất lao động, biến động nhân sự định kỳ.
Quản lý dữ liệu nhân sự: cập nhật hồ sơ, biến động nhân sự, lưu trữ hồ sơ lao động.
Đối chiếu sản lượng với các bộ phận sản xuất làm cơ sở tính lương sản lượng.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm C&B hoặc Nhân sự tổng hợp.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
Cẩn thận, trung thực, bảo mật thông tin.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN.
Thành thạo Excel (Pivot, Xlookup/Vlookup, Sumifs...).
Có kinh nghiệm trực tiếp tính lương sản lượng trong môi trường nhà máy sản xuất.
Ưu tiên ứng viên đã phụ trách tính lương cho quy mô từ 300 lao động trở lên.

Quyền lợi

Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Bao cơm trưa
Lương tháng 13 + Thưởng KPI
Thu nhập thỏa thuận theo năng lực.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Phúc lợi đầy đủ theo chính sách của Công ty và pháp luật lao động.
12 ngày phép/năm
Thưởng các dịp lễ tết theo chính sách của công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-07-06 20:20:02