Nhân viên tuyển dụng

Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng

Ưu tiên và phân bổ nguồn lực tuyển dụng theo mức độ cấp thiết
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận sản xuất (công nhân, thợ, kỹ thuật, tổ trưởng…)
Phối hợp với quản lý xưởng xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý

Tìm kiếm và thu hút ứng viên

Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (Facebook, Zalo, website, hội nhóm lao động…)
Phát triển nguồn ứng viên trực tiếp tại khu vực nhà máy, khu công nghiệp
Thiết lập và duy trì mối quan hệ với trung tâm giới thiệu việc làm, trường nghề

Sàng lọc và tổ chức tuyển chọn

Sắp xếp và trực tiếp phỏng vấn sơ bộ ứng viên
Phối hợp với bộ phận chuyên môn đánh giá tay nghề (nếu cần)
Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên theo tiêu chí tuyển dụng

Theo dõi và chăm sóc ứng viên

Theo dõi tỷ lệ nhận việc, tỷ lệ nghỉ việc trong thời gian thử việc
Hướng dẫn ứng viên chuẩn bị hồ sơ, thủ tục nhận việc
Thông báo kết quả, thương lượng và gửi thư mời nhận việc

Báo cáo và cải tiến

Đảm bảo đáp ứng KPI tuyển dụng về số lượng và thời gian
Cập nhật dữ liệu tuyển dụng, báo cáo tiến độ theo tuần/tháng
Phân tích hiệu quả các kênh tuyển dụng, đề xuất cải tiến

YÊU CẦU TUYỂN DỤNG

Có từ 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng; ưu tiên đã tuyển dụng khối sản xuất, lao động phổ thông
Hiểu biết cơ bản về quy trình tuyển dụng và thị trường lao động

QUYỀN LỢI CỦA ỨNG VIÊN

Tham gia các khoá học ứng dụng AI trong công việc
Lương cứng 9- 12 triệu/tháng + PC ăn + thưởng tuyển dụng.
Du lịch, team building hàng năm
Đóng BHXH ngay sau khi ký hợp đồng chính thức (1- 2 tháng)
Các ngày nghỉ/thưởng lễ, tết theo quy định của nhà nước

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-03 07:05:02