Programme Officer in Renewable Energies

VĂN PHÒNG ĐẠI DIỆN TỔ CHỨC HỢP TÁC QUỐC TẾ ĐỨC GIZ TẠI HÀ NỘI
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
OccupationalExperienceRequirements, 60, Kinh nghiệm 5 Năm
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Plan, coordinate and implement capacity development activities and awareness raising measures for energy and TVET sector stakeholders
Advise on establishing and fostering institutionalized cooperation mechanisms between the energy and TVET sector stakeholders on institutional, provincial and national level in coordination with other programme components.
Activate and strengthen the industry engagement into formal TVET.
Support/coordinate the implementation of activities in the field of responsibilities within the EU co- financed ‘Programme Reform of Technical and Vocational Education and Training (TVET) in Viet Nam’ (Vietnam- Europe TVET programme, VETVET).
Plan, monitor, evaluate, and document project activities, costs, and results. Ensure accurate and complete data and knowledge management.
Develop terms of references for national and international consultants, and plan, coordinate, monitor, and document consultant missions and deliverables.
Coordinate working groups and cooperate close with other components and projects of the TVET and Energy cluster of GIZ Viet Nam and cross countries. Ensure synergies, coherence and alignment of interventions within the overall TVET III and VETVET framework.
Advice TVET and energy stakeholders on and coordinate the joint development process and implementation of training programmes for initial training, reskilling and upskilling, oriented on international standards and following Vietnamese regulation.
Advise partner TVET institutes on institutional development.
Initiate and foster private public partnerships and other chances of cooperations amongst TVET institutes, enterprises, sector associations and competent authorities.

Yêu cầu công việc

Experience in LOTUS Project and Green Product Management / LOTUS System or similar standards is an asset
German language is an asset
Result- oriented. independent and proactive working style
Self- management competence, teamwork ability and motivation for continuing self- improvement on the job.
2 years work experience in the preparation, organisation and implementation of HR capacity development of personnel and awareness raising measures
Vietnamese (mother tongue) and English C1 Certificate (reading, listening, writing, speaking)
Strong interpersonal skills for interaction, communication and relation building with partners and colleagues.
Fundamental understanding of new renewable energy trends and conversion technologies such as GH2, PtX, geothermic, battery composite materials, green nitrogen fixation are an asset.
Bachelor of Engineering in Renewable Energies, or an energy related engineering discipline.
2 years experience in working within or cooperating with international development organisations
2 years work experience on wind and solar energy technology or comparable climate friendly energy generation, transmission and storage technologies;
Experiences in project work in cooperation with EU is an asset
5 years work experience in the renewable energies sector
ICT competence, particular all common Microsoft applications
GIZ is committed to create an appreciative work environment, irrespective of age, ethnic background and nationality, gender and gender identity, physical and mental abilities, religion and worldview, sexual orientation and social background. We ensure human resource processes live up to the diverse competencies and talents of all employees, as well as satisfy our performance expectations.
What we can offer to the successful candidates:
Good working environment
Competitive compensation and benefit packages such as contribution of all compulsory insurances, providing with the additional health care, the annual health check- up and the 24- hours accident insurance.
Covering all travel expenses with travel allowances when traveling on business
And good policy on training and development
And policy on flexible working time
Interested qualified candidates are invited to send the GIZ Application Form in English, copies of relevant certificates and references, either by email or by post (to GIZ Office Hanoi, 6th Floor Hanoi Towers, 49 Hai Ba Trung Street, Hanoi, Vietnam) before 10th April 2026.
Please visit our page Viet Nam Jobs | GIZ to download the Application Form and further job opportunities.
Note: Please state “Application for the Programm Officer in Renewable Energies _TVET” in the subject line or on the envelope. The short- listed candidates will be contacted within 4 weeks after the deadline. Telephone contact is not encouraged.
To process your application, we collect and process data from you. You may read Our Data Privacy Notice, which provides further information on the data we store, and about your rights, before you continue with your application.
GIZ – YOUR PARTNER FOR A BETTER FUTURE

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-03 13:20:03

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
01/06/2026
Hình thức làm việc
"FULL_TIME"
Cấp bậc
Nhân Viên
Kinh nghiệm yêu cầu
OccupationalExperienceRequirements, 60, Kinh nghiệm 5 Năm
Trình độ yêu cầu
Đại học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
Hành chính - Văn phòng
Khu vực
Hồ Chí Minh
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Programme Officer in Renewable Energies - Mã tin đăng: 5592766. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

VĂN PHÒNG ĐẠI DIỆN TỔ CHỨC HỢP TÁC QUỐC TẾ ĐỨC GIZ TẠI HÀ NỘI

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với chúng tôi thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ qua kênh hỗ trợ ứng viên của jobshay.com:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây

Từ khóa tìm việc làm
Programme officer tại tỉnh/thành