Senior Talent Acquisition Specialist

CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ LAZYCY
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Kinh nghiệm yêu cầu
OccupationalExperienceRequirements, 60
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

About Us:

Retail Media và Amazon Advertising đang là một trong những thị trường quảng cáo tăng trưởng nhanh nhất thế giới. Chúng tôi đang mở rộng đội ngũ để đưa giải pháp này đến với nhiều doanh nghiệp hơn.
LazyCy đang xây dựng một nền tảng quảng cáo sử dụng Amazon DSP, giúp các thương hiệu và nhà bán hàng triển khai quảng cáo hiệu quả, mở rộng tệp khách hàng và tăng trưởng doanh số trên Amazon.
Nền tảng kết hợp Amazon DSP, dữ liệu hành vi người mua và các công cụ AI tối ưu quảng cáo, giúp doanh nghiệp tiếp cận đúng khách hàng với chiến lược phân bổ ngân sách hiệu quả.

The Role:

Bạn sẽ sở hữu toàn bộ hành trình tuyển dụng, từ xây dựng pipeline nhân tài, dẫn dắt quy trình tuyển chọn đến thiết kế trải nghiệm ứng viên có chủ đích, để những người giỏi không chỉ được chọn mà còn thực sự muốn gia nhập LazyCy.
Tại LazyCy, Senior Talent Acquisition Specialist không chỉ là tuyển dụng mà còn hiểu sâu bài toán kinh doanh và xây dựng đội ngũ có thể giúp công ty tăng trưởng bền vững.
Chúng tôi tìm kiếm những TA có tư duy business, hiểu business gần như một founder và xem việc xây dựng đội ngũ xuất sắc là một trong những đòn bẩy quan trọng nhất cho sự phát triển của tổ chức.
Bạn sẽ đóng vai trò đối tác chiến lược của Hiring Manager trong việc xác định đúng chân dung nhân sự, chủ động tìm kiếm và thu hút những ứng viên thực sự phù hợp với tổ chức.

What You Will Do:

Xây dựng pipeline ứng viên chất lượng cao thông qua các kênh tuyển dụng chiến lược.
Cập nhật insight thị trường lao động (mức lương, xu hướng); phân tích dữ liệu tuyển dụng nội bộ để liên tục tối ưu hóa thời gian và chi phí tuyển dụng.
Đồng hành cùng Hiring Manager để tư vấn cấu trúc nhân sự, xác định nhu cầu tuyển dụng và xây dựng chân dung ứng viên chuẩn xác.
Quản lý toàn bộ quy trình: sourcing, screening, phỏng vấn, điều phối vòng tuyển dụng và đàm phán offer. Đảm bảo trải nghiệm ứng viên xuất sắc ở mọi điểm chạm.
Xây dựng và duy trì talent pool dài hạn; phát triển mối quan hệ với ứng viên tiềm năng, cộng đồng nghề nghiệp và các đối tác tuyển dụng.
Tham gia xây dựng và triển khai các chiến dịch truyền thông tuyển dụng, sự kiện nghề nghiệp và hoạt động nội bộ.

Yêu cầu công việc

Bạn có thể phù hợp nếu:

Tiếng Anh: Cao cấp (tương đương IELTS 6.5 hoặc TOEIC 800 trở lên), có khả năng phỏng vấn trực tiếp bằng tiếng Anh.
Có kiến thức về tuyển dụng, kiến thức về insight ứng viên và tạo trải nghiệm ứng viên, kiến thức về phân tích dữ liệu.
Tố chất: Tư duy hướng tới giải pháp, nhạy bén trong việc nắm bắt tâm lý con người. Tác phong chuyên nghiệp, thân thiện và đặc biệt tỉ mỉ, chỉn chu trong công việc.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan...
Kỹ năng giải quyết vấn đề, giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ (Networking) xuất sắc. Có khả năng tổ chức sự kiện là một lợi thế.
Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm tuyển dụng (trong đó có 02 năm đảm nhận vị trí tương đương). Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các agency Headhunt, hoặc có kinh nghiệm tuyển dụng nội bộ trong ngành CNTT, SaaS, công ty đa quốc gia..
Am hiểu sâu sắc về thị trường lao động mảng Tech/SaaS. Có tư duy phân tích dữ liệu tuyển dụng.

Quyền lợi

Thu nhập cạnh tranh

Thu nhập trung bình 15–18 tháng lương/năm
Lương cơ bản + thưởng KPI + thưởng dự án
2 Phúc lợi
Bảo hiểm theo quy định
Khám sức khỏe định kỳ
Review lương 2 lần/năm
Phụ cấp ăn trưa trong thời gian thử việc
Du lịch và team building hàng năm

Tại sao nên gia nhập LazyCy?
1 Thị trường tăng trưởng nhanh

Retail Media và Amazon Advertising đang là một trong những kênh quảng cáo tăng trưởng nhanh nhất thế giới. Ở LazyCy chúng tôi lắng nghe và tạo điều kiện cho những ý tưởng mới, đột phá và những cách làm vượt trội. Phương pháp làm việc Agile tạo cơ hội cho bạn tham gia vào nhiều nhóm, dự án và sản phẩm mới vượt ra ngoài cơ cấu thông thường.

2 Impact lớn

Bạn có cơ hội tham gia xây dựng thị trường cho một nền tảng quảng cáo mới và đóng vai trò trực tiếp trong tăng trưởng doanh thu.

3 Môi trường startup

Môi trường trẻ trung, năng động với văn hóa đề cao:
Hiệu quả
Nhân văn
Lấy khách hàng là trung tâm
Sáng tạo

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-02 20:05:02

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
28/05/2026
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Trưởng Nhóm
Kinh nghiệm yêu cầu
OccupationalExperienceRequirements, 60
Số lượng cần tuyển
1
Ngành nghề
Nhân sự
Khu vực
Hà Nội
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Senior Talent Acquisition Specialist - Mã tin đăng: 5591407. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ LAZYCY

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với chúng tôi thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ qua kênh hỗ trợ ứng viên của jobshay.com:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây

Từ khóa tìm việc làm
Senior talent acquisition tại tỉnh/thành