Talent Acquisition & Employer Branding Officer

Xây dựng & phát triển thương hiệu tuyển dụng:

Báo cáo các hoạt động phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng đã thực hiện và đề xuất những phương án hoặc hành động phù hợp.
Sáng tạo qua cách thức xây dựng/ thiết kế / phát triển nội dung và các ấn phẩm truyền thông (hình ảnh, video clip…) nhằm thu hút ứng viên tiềm năng.
Chủ động đề xuất các chương trình truyền thông/ quảng bá thông qua các kênh (online/offline) để tăng cường sự nhận biết của ứng viên tiềm năng đối với thương hiệu nhà tuyển dụng Công ty.
Chịu trách nhiệm truyền thông qua các kênh về tuyển dụng của Công ty: Website tuyển dụng, Social Media (Facebook, Zalo, Linkedin), các website dịch vụ nhân sự và thực hiện các công tác đăng tải thông tin, quảng cáo, duy trì, cập nhật nội dung và phản hồi ứng viên.
Kết nối với các phòng ban có liên quan để phát triển và thực hiện các chương trình / hoạt động truyền thông (bao gồm các hoạt động nội bộ) phù hợp với nhu cầu xây dựng thương hiệu của nhà tuyển dụng và phù hợp với chiến lược phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.

Tuyển dụng và xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên:

Tổ chức các hoạt động phát triển nguồn/kênh tuyển dụng thông qua các công cụ tiếp cận các trường Cao đẳng/Đại học, trung tâm giới thiệu việc làm,… và các kênh trực tuyến, mạng xã hội (Facebook, Zalo, Linkedin...).
Tham gia vào việc đăng tuyển, tìm kiếm và chọn lọc các ứng viên cho các vị trí trong Công ty theo Quy trình Tuyển dụng.
Tạo nguồn dữ liệu ứng viên tiềm năng (nội bộ và bên ngoài).
Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.

Các công việc khác :

Tham gia đóng góp ý kiến về việc xây dựng, thực hiện hay cải tiến Quy trình Tuyển dụng và các quy trình khác có liên quan.
Tham gia các dự án khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

Trình độ học vấn

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông/Marketing hoặc các ngành khác có liên quan.

Kinh nghiệm

Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm làm việc trong các công ty tài chính tiêu dùng, ngân hàng, headhunt là lợi thế.

Kỹ năng

Giải quyết vấn đề.
Thành thạo Microsoft office.
Giao tiếp, trình bày và thuyết phục tốt.
Sử dụng tốt các công cụ thiết kế, quay dựng (Canva, Adobe, Photoshop, Capcut ….).
Tiếng Anh giao tiếp.

Yêu cầu khác

Sáng tạo, nhanh nhẹn, năng động, cẩn thận, chịu khó, nhiệt tình, tiếp thu nhanh.

Thử việc 100% mức lương; 16 ngày phép/năm; Lương tháng 13, thưởng và phụ cấp tùy theo từng vị trí; Được tham gia khóa đào tạo chuyên môn; Khám sức khỏe định kỳ; Bảo hiểm tai nạn 24/24; Ký Hợp đồng Lao động chính thức; Chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm y tế theo quy định Nhà nước sau 2 tháng thử việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-06 15:00:05