Talent Acquisition Specialist

Mục tiêu công việc
Chịu trách nhiệm toàn trình (end- to- end) cho các hoạt động tuyển dụng của hệ thống Clinic. Xây dựng chiến lược tạo nguồn ứng viên thụ động và sử dụng dữ liệu để phân tích, tối ưu hóa hiệu quả tuyển dụng, đảm bảo cung ứng kịp thời nguồn nhân lực chất lượng cao (Bác sĩ, Kỹ thuật viên, Tư vấn viên, Quản lý chi nhánh,...).
Nhiệm vụ chính
Tạo nguồn và Thực thi Tuyển dụng (Sourcing & Execution- 50%)

Thương lượng lương, phúc lợi (Offer) và hỗ trợ quy trình hội nhập (Onboarding) cho nhân sự mới.
Thực hiện vòng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ vấn, đánh giá năng lực và phối hợp với Trưởng bộ phận chuyên môn để phỏng vấn chuyên sâu.
Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch tuyển dụng cho các vị trí từ cấp nhân viên đến quản lý trong mảng Thẩm mỹ/Clinic.
Mạnh tạo nguồn: Chủ động tìm kiếm và tiếp cận mạng lưới ứng viên thụ động chất lượng cao thông qua các kênh chuyên biệt (LinkedIn, Zalo, các hội nhóm Y khoa/Thẩm mỹ, headhunt, và networking cá nhân).

Phân tích & Tối ưu hóa (Analytics & Optimization- 30%)

Phân tích dữ liệu tuyển dụng: Theo dõi và báo cáo các chỉ số đo lường hiệu quả tuyển dụng (Time- to- fill, Cost- per- hire, Conversion rate từ các nguồn).
Nghiên cứu thị trường lao động mảng Thẩm mỹ: Cập nhật xu hướng dịch chuyển nhân sự, cơ chế lương thưởng (salary benchmarking) và các chiến lược thu hút nhân tài của đối thủ cạnh tranh.
Đánh giá định kỳ hiệu quả của các kênh tuyển dụng, từ đó đưa ra đề xuất tối ưu hóa chi phí và thời gian.

Xây dựng Thương hiệu Tuyển dụng (Employer Branding- 20%)

Phối hợp với bộ phận Marketing để xây dựng nội dung, hình ảnh truyền thông trên các kênh Fanpage Tuyển dụng, LinkedIn,...
Mở rộng mạng lưới quan hệ đối tác với các trường Đại học, Cao đẳng, cơ sở đào tạo nghề Y tế/Thẩm mỹ để xây dựng nguồn talent pool dự trữ.
Địa điểm làm việc: Thảo Điền, TP. Thủ Đức (Quận 2 cũ), TP. HCM
Thời gian làm việc: Thứ 2- Thứ 7; từ 8h30- 17h30

Yêu cầu công việc

Giới tính: Ưu tiên Nữ. Có ngoại hình chỉn chu, tác phong chuyên nghiệp phù hợp với môi trường dịch vụ làm đẹp cao cấp.
Kinh nghiệm: Tổng kinh nghiệm từ 3- 5 năm trong lĩnh vực Tuyển dụng/Nhân sự; trong đó có ít nhất 2 năm trực tiếp tuyển dụng ngành Thẩm mỹ, Spa, Clinic hoặc Y tế.
Kỹ năng Chuyên môn: Khả năng sourcing, có sẵn network ứng viên trong ngành làm đẹp là một lợi thế. Tư duy phân tích số liệu (Analytical mindset) tốt, biết sử dụng dữ liệu để ra quyết định và lập kế hoạch tuyển dụng.
Kỹ năng Mềm: Giao tiếp, đàm phán và thuyết phục sắc bén. Khả năng đánh giá con người, nhạy bén và khéo léo trong việc xử lý tình huống. Chịu được áp lực cao về deadline và số lượng/chất lượng nhân sự. Quyền lợi được hưởng Thu nhập: Lương cơ bản cạnh tranh (thỏa thuận theo năng lực) + Thưởng hiệu quả tuyển dụng (KPIs). Làm việc trong không gian Clinic sang trọng, hiện đại, chuẩn quốc tế tại khu vực Thảo Điền. Được hưởng các đặc quyền chăm sóc sắc đẹp, sử dụng dịch vụ Clinic của công ty với mức ưu đãi nội bộ đặc biệt. Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật hiện hành và các phúc lợi Lễ, Tết, du lịch hàng năm. Môi trường làm việc cởi mở, có lộ trình thăng tiến rõ ràng lên các vị trí Talent Acquisition Manager hoặc HR Manager.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-31 20:35:02