Talent Acquisition Specialist
Mô tả công việc
Tuyển Dụng
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và điều phối lịch phỏng vấn.
Điều phối và triển khai quy trình hội nhập cho nhân viên mới.
Phối hợp với cấp quản lý xác định nhu cầu nhân sự và mô tả công việc.
Tìm kiếm và thu hút ứng viên qua nhiều kênh tuyển dụng, mạng xã hội.
Xây Dựng Thương Hiệu Tuyển Dụng
Xây dựng và triển khai các chương trình phát triển thương hiệu tuyển dụng trên nền tảng số.
Quản lý nội dung truyền thông và kênh mạng xã hội phục vụ tuyển dụng.
Truyền Thông Nội Bộ & Phát Triển Văn Hóa Doanh Nghiệp
Hỗ trợ tổ chức và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển nhân sự.
Lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động nội bộ.
Quản lý và triển khai các kênh truyền thông nội bộ.
Xây dựng nội dung truyền thông về giá trị cốt lõi và môi trường làm việc.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc Nhân sự.
Yêu cầu công việc
YÊU CẦU:
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh tế, quản trị hoặc các lĩnh vực liên quan.
Chủ động, tinh thần tích cực, có kỹ năng giao tiếp và kết nối tốt.
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian.
Hiểu biết về các phương pháp tìm kiếm ứng viên và các nền tảng tuyển dụng.
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng.
PHÚC LỢI:
Trực tiếp:
Bảo hiểm sức khỏe tư nhân;
Review performance 01 lần/năm;
BHXH theo luật lao động;
Phụ cấp đặc biệt: Phụ cấp tiếp khách, phụ cấp thuê nhà,...
Lương tháng 13 + Thưởng thâm niên;
Lương: Thỏa thuận;
Gián tiếp:
Nghỉ phép năm, nghỉ sinh nhật hưởng nguyên lương;
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Du lịch hàng năm;
Hỗ trợ thiết bị: Được cấp máy tính trong quá trình làm việc;
Văn phòng làm việc ngay trung tâm, thuận tiện đi lại, xanh, sạch, đẹp.
Trà, cà phê tại văn phòng miễn phí.
Quà sinh nhật, quà tết, quà các ngày đặc biệt, quà cưới.
THỜI GIAN LÀM VIỆC: Sáng 8:30- 12:00, Chiều 13:00- 17:30
Từ T2- T6;
01 ngày thứ 7 làm việc.
NƠI LÀM VIỆC:
Tòa nhà XL- 167 Trần Não, Phường An Khánh, TP.HCM.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương
Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-10 18:45:03











