GIỚI THIỆU CÔNG TY
Fanpage: NEMI Achieve Your Goals
NEMI GROUP là một hệ sinh thái bao gồm thương mại điện tử và các dịch vụ liên quan. Mục tiêu của NEMI GROUP là trở thành một đơn vị tiên phong trong khai phá thị trường mới thông qua thương mại điện tử và hỗ trợ các nhà bán hàng triển khai global hiệu quả.
Achieve Your Goals mang theo tinh thần xây dựng ước mơ và sự nghiệp không chỉ cho NEMI mà cho mỗi cá nhân trong công ty. Không chỉ coi đây là một công việc mà hãy coi nó là một sự nghiệp để cùng nhau CHẠM TỚI ƯỚC MƠ!
Là đơn vị tiên phong trong việc khai phá các thị trường tiềm năng thông qua thương mại điện tử và cung cấp đầy đủ các dịch vụ giúp các nhà bán hàng triển khai Global hiệu quả tối đa
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Xây dựng chiến lược & hoạch định nguồn nhân lực
Hoạch định nhu cầu nhân sự theo kế hoạch kinh doanh
Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chính sách nhân sự
Xây dựng chiến lược nhân sự ngắn hạn, trung hạn và dài hạn
Xây dựng cơ cấu tổ chức và định biên nhân sự
Tuyển dụng & thu hút nhân tài
Xây dựng chiến lược tuyển dụng và thương hiệu nhà tuyển dụng
Xây dựng nguồn ứng viên kế thừa (talent pool)
Kiểm soát quy trình tuyển dụng toàn công ty
Đảm bảo tuyển đúng người – đúng vị trí – đúng thời điểm
Quản lý chính sách lương thưởng & phúc lợi (C&B)
Xây dựng thang bảng lương và cơ chế thưởng
Thực hiện khảo sát thị trường lương định kỳ
Quản lý chế độ BHXH, thuế TNCN, phúc lợi
Kiểm soát chi phí nhân sự (HC/Revenue, HC/Profit)
Đào tạo & phát triển
Thiết kế chương trình đào tạo và phát triển lãnh đạo
Triển khai kế hoạch kế thừa (succession planning)
Xây dựng lộ trình nghề nghiệp (career path)
Xây dựng khung năng lực (competency framework)
Quản lý hiệu suất & đánh giá
Theo dõi, phân tích hiệu suất làm việc
Liên kết đánh giá với lương thưởng
Đề xuất cải tiến hệ thống đánh giá
Quan hệ lao động & tuân thủ pháp luật
Xây dựng nội quy, quy chế công ty
Giải quyết tranh chấp, khiếu nại lao động
Quản lý hồ sơ lao động, hợp đồng, kỷ luật
Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động và các quy định liên quan
Văn hóa doanh nghiệp & gắn kết nhân viên
Triển khai chương trình gắn kết nhân viên
Truyền thông nội bộ hiệu quả
Thực hiện khảo sát mức độ hài lòng nhân viên
Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp
Quyền hạn
Phê duyệt tuyển dụng theo phân cấp
Đề xuất bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật
Tham mưu trực tiếp cho Ban lãnh đạo về chiến lược nhân sự
Đề xuất cơ cấu tổ chức và ngân sách nhân sự
KPIs đánh giá
Tỷ lệ nghỉ việc (Turnover rate)
Tỷ lệ tuân thủ pháp luật lao động
Tỷ lệ hoàn thành KPI toàn công ty
Mức độ hài lòng nhân viên
Thời gian tuyển dụng trung bình (Time to hire)
Chi phí nhân sự/Doanh thu
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự
Tốt nghiệp Đại học trở lên (Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế…)
Kỹ năng truyền thông và tạo ảnh hưởng
Kỹ năng xây dựng hệ thống
Am hiểu Luật Lao động và hệ thống quản trị nhân sự hiện đại 6.2 Kỹ năng
Kỹ năng lãnh đạo & tư duy chiến lược
Ít nhất 2- 3 năm ở vị trí quản lý cấp cao
Kỹ năng thương lượng & xử lý xung đột
Kỹ năng phân tích và hoạch định
QUYỀN LỢI :
Được đào tạo nội bộ, có lộ trình và cơ hội học thêm các kỹ năng về vận hành, quản lý.
Thưởng lễ Tết, sinh nhật,... lương tháng 13 đầy đủ
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động.
Tham gia các hoạt động tập thể của công ty,
Du lịch công ty 2 lần/ năm
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN… và các chế độ khác theo quy định của công ty
12 ngày nghỉ phép/ năm, phụ cấp gửi xe
Lương cứng 20- 25 triệu + Thưởng.
ĐỊA ĐIỂM VÀ THỜI GIAN LÀM VIỆC
Địa chỉ VP HN : 102 trường chinh Phường Kim Liên Thành phố Hà Nội
Thời gian làm việc: 08:00 17:30 ( nghỉ trưa 1,5h), từ thứ 2 thứ 7 hàng tuần. Thứ 7 làm việc đến 16h.
