[HN] Công Ty Thương Mại F.C Việt Nam Tuyển Dụng Trưởng Phòng Nhân Sự Full-time 2026

GIỚI THIỆU CÔNG TY

Hà Nội

Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

Hà Nội

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Xây dựng chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên, đặc biệt tập trung vào kỹ năng số và thích ứng với công nghệ mới.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch nhân sự tổng thể (tuyển dụng, đào tạo, phát triển, đánh giá hiệu suất, chính sách lương thưởng, phúc lợi) phù hợp với chiến lược phát triển công ty.
- Quản lý ngân sách nhân sự, kiểm soát chi phí hiệu quả, phối hợp với bộ phận tài chính trong việc quản lý các tài khoản nội bộ liên quan nhân sự.
- Lãnh đạo và giám sát quá trình tuyển dụng, lựa chọn nhân sự, đảm bảo đáp ứng đủ và đúng nhu cầu nhân lực cho các phòng ban.
- Xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự, quy trình nội bộ tuân thủ pháp luật lao động và phù hợp văn hóa công ty.
- Thúc đẩy chuyển đổi số trong quản lý nhân sự, phối hợp với IT xây dựng hệ thống quản lý nhân sự tự động, giảm thiểu thủ công, nâng cao hiệu quả vận hành.
- Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động, an toàn lao động và các quy định nội bộ.
- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về các vấn đề nhân sự chiến lược, phát triển nguồn nhân lực dài hạn.
- Phát triển và duy trì hệ thống đánh giá năng lực, KPI, PA (Performance Appraisal) để đo lường hiệu quả công việc và phát triển nhân viên.
- Giám sát và xử lý các vấn đề liên quan đến kỷ luật, khiếu nại, giữ gìn văn hóa doanh nghiệp và nâng cao sự hài lòng của nhân viên.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 5- 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý nhân sự.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty công nghệ, dịch vụ, hoặc đã tham gia các dự án chuyển đổi số
- Kỹ năng phân tích dữ liệu, ra quyết định dựa trên số liệu KPI, báo cáo nhân sự.
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm tốt, có khả năng xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực.
- Tư duy đổi mới, chủ động, có khả năng phối hợp đa phòng ban và thích ứng nhanh với môi trường thay đổi.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống hiệu quả.
- Am hiểu sâu sắc về các quy trình, chính sách nhân sự hiện đại, luật lao động Việt Nam và các phần mềm quản lý nhân sự (HRIS, ERP).

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

- Mức lương 25- 30tr- Cơ hội đc đi du lịch hàng năm
- Cơ hội tham gia các dự án chuyển đổi số, phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động.- Các chế độ bảo hiểm, phúc lợi theo quy định công ty và pháp luật.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/3/2026

ỨNG TUYỂN ONLINE

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-17 21:30:03