Trưởng Phòng Nhân Sự - Đi Làm Ngay - Thu Nhập Từ 15 - 25 Triệu / Tháng

Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực, thúc đẩy sự gắn kết và phát triển của nhân viên.
Xây dựng và hoàn thiện hệ thống quy chế, quy trình, chính sách nhân sự.
Xây dựng, triển khai và hoàn thiện hệ thống quản lý nhân sự, bao gồm: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng, phúc lợi, và các chính sách nhân sự khác.
Xây dựng kế hoạch nhân sự ngắn hạn, trung hạn và dài hạn phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.
Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự và hành chính một cách kịp thời và hiệu quả.
Quản lý và điều hành các hoạt động hành chính của công ty, bao gồm: quản lý văn phòng, cơ sở vật chất, và các dịch vụ hỗ trợ khác.
Đào tạo, hướng dẫn và phát triển đội ngũ nhân viên thuộc bộ phận nhân sự và hành chính.
Xây dựng, rà soát và đề xuất chính sách lương, thưởng, đãi ngộ, phúc lợi cạnh tranh.Quản lý công tác chấm công, tính lương, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân và các chế độ cho người lao động.Đảm bảo tính công bằng, minh bạch và phù hợp với quy định pháp luật.
Lập kế hoạch và ngân sách cho các hoạt động liên quan đến nhân sự, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ ngân sách được duyệt.

Có kiến thức vững chắc về các nghiệp vụ nhân sự, bao gồm: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng, phúc lợi, và quản lý hiệu suất.
Am hiểu sâu rộng về các quy định của pháp luật liên quan đến lao động, bảo hiểm xã hội, và các vấn đề khác liên quan đến nhân sự.
Có khả năng phân tích, tổng hợp thông tin, lập báo cáo và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm, chịu được áp lực cao trong công việc.
Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, nhiệt tình và có khả năng làm việc hiệu quả dưới áp lực.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý hoặc tương đương.
Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự (ví dụ: HRM, SAP,...) và các công cụ văn phòng (MS Office).
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan.
Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý, giao tiếp, đàm phán, và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Có khả năng về công nghệ, biết cách sử dụng phân tích dữ liệu
Có khả năng xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình, và hệ thống quản lý nhân sự hiệu quả.

Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Cơ hội được đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch và các sự kiện khác của công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, tết.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-08 01:20:03