Vị trí tuyển dụng:  TRƯỞNG HUB XỬ LÝ NỢ - PHÒNG XỬ LÝ NỢ - KHỐI QUẢN TRỊ RỦI RO

Tham mưu và hỗ trợ cho Phó Phòng XLN và các Trưởng bộ phận trong việc xây dựng kế hoạch, tổ chức và triển khai kế hoạch hoạt động của CBNV tại HUB; định hướng mục tiêu cho từng CBNV tại HUB để đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch đề ra.
Triển khai thực hiện các công việc được giao theo chức năng, nhiệm vụ của Phòng XLN cho CBNV tại HUB:

Thẩm định, tổng hợp các hồ sơ xử lý rủi ro tín dụng đối với các khoản nợ đủ điều kiện thuộc HUB quản lý, góp phần kiểm soát tỷ lệ nợ xấu.
Báo cáo định kỳ về tình hình xử lý, thu hồi nợ, kết quả công việc tại HUB cho Cấp quản lý.
Trực tiếp thực hiện/Tổ chức, hướng dẫn cho CV thực hiện công tác nhắc nợ, đôn đốc, làm việc với khách hàng để thu hồi nợ các khoản nợ thuộc HUB quản lý.
Cập nhật tiến độ xử lý nợ đối với các hồ sơ được giao trên Hệ thống quản lý nợ (DMC); Tổng hợp báo kết quả thực hiện công việc, tiến độ xử lý đối với các hồ sơ được giao định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu Lãnh đạo.
Tham mưu trong việc xây dựng quy chế, quy trình và các văn bản xử lý nợ có liên quan.
Tổ chức phân công công việc cho CBNV tại HUB (gồm: CV Thu hồi nợ sớm, CV Thu hồi nợ muộn, CV Bán tài sản) theo chức năng, nhiệm vụ của các Bộ phận thuộc Phòng XLN.
Đề xuất giải pháp xử lý các khoản nợ thuộc HUB quản lý và tổ chức triển khai thực hiện sau khi được Cấp có thẩm quyền phê duyệt (bao gồm: khởi kiện, miễn giảm lãi, cơ cấu nợ, bán nợ, thu giữ TSBĐ, bán TSBĐ, nhận TSBĐ thay thế nghĩa vụ nợ, …) theo quy định của pháp luật và quy định nội bộ của SACOMBANK.
Kiểm tra, kiểm soát các hồ sơ, tờ trình, văn bản, báo cáo do CV soạn thảo trước khi trình Cấp quản lý đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật và quy định nội bộ của SACOMBANK.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Cấp quản lý.

Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ CV tại HUB.
Nội dung khác: Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

Tối thiểu 06 năm công tác tại những vị trí có liên quan đến lĩnh vực tài chính ngân hàng, trong đó có 01 năm công tác tại vị trí cán bộ quản lý.
Hoàn thành khung chuẩn đào tạo theo quy định trong từng thời kỳ.
Am hiểu các quy định pháp luật, công tác cấp phát tín dụng, công tác thu hồi nợ, xử lý tài sản.
Chuẩn tiếng Anh B1 (CEFR) hoặc các chứng chỉ tương đương theo từng thời kỳ.
Thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm ứng dụng.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Luật; và/hoặc Kinh tế, tài chính, ngân hàng, quản trị kinh doanh, kiểm toán hoặc các chuyên ngành có liên quan và đang theo học Cử nhân/Thạc sĩ Luật.

Chế độ Lương và thu nhập hấp dẫn: các khoản thưởng vào nhiều dịp Lễ, Tết trong năm (thưởng tháng 13, thưởng danh hiệu theo cá nhân, thưởng kết quả hoạt động, kinh doanh của Đơn vị,…);, Được đào tạo nghiệp vụ, kiến thức công việc liên quan;, Cơ hội nghề nghiệp & lộ trình thăng tiến rõ ràng;, Du lịch nghỉ mát hàng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-30 14:20:03