- Đánh giá hiệu quả công việc và xây dựng các phương án nâng cao hiệu quả công việc, xây dựng chi tiêu KPI, đánh giá sự phù hợp của bộ tiêu chí KPI và ứng dụng KPIs vào các vị trí công việc.- Đào...
Xây dựng chiến lược & chính sách nhân sựTư vấn Ban Tổng Giám đốc về các quyết định liên quan đến chiến lược nhân sự và cơ cấu tổ chức.Hoàn thiện hệ thống quy chế, quy trình, chính sách nhân sự: Tuyển...
Chi nhánh công ty cổ phần đầu tư long biên - sân golf tân sơn nhất
Xem nhanh
Hoạch định và triển khai các chính sách về tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân tài, đãi ngộ và đánh giá hiệu suất.Dẫn dắt quá trình chuyển đổi, chuẩn hóa và số hóa hệ thống nhân sự toàn Tập đoàn.Xây...
Quản lý giấy tờ pháp lý và văn bản.Trợ lý cho Giám đốc Hành chánh- Nhân sự và Pháp chế.Xây dựng quy trình và triển khai các hoạt động nhân sự.Kiểm tra chi phí hành chínhHỗ trợ tuyển dụngLập kế hoạch...
CÔNG TÁC THUỘC HỆ THỐNG QUẢN LÝ ISO, HRP,...Thiết lập toàn bộ hệ thống, tổ chức thực hiện và kiểm soát việc tuân thủ các chính sách, quy định, quy trình, thủ tục chung của Công ty và quy trình hoạt...
* Xây dựng cơ cấu tổ chức- Mô tả công việc, trách nhiệm và quyền hạn của từng vị trí nhân viên toàn Cty dựa trên cơ cấu tổ chức của từng Phòng/ Ban chức năng.- Tham gia, nghiên cứu và đề xuất mô...
Quản trị các hoạt động nhân sự của Công ty (quy mô trên 1.500 CBNV):• Quản lý công tác Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên.• Đánh giá hiệu suất và thực hiện các chương trình phát triển năng...
Xây dựng kế hoạch hoạt động của B.HCNS trong ngắn hạn và dài hạn.Chị trách nhiệm về chuyên môn của B.HCNS thực hiện công việc đảm bảo hoàn thành kế hoạch, bao gồm nhưng không giới hạn:Công tác nhân...
I/ MÔ TẢ CÔNG VIỆCTheo dõi, đôn đốc kế hoạch của Khối Nhân sự toàn quốc.Tổng hợp, phân tích các chỉ số nhân sự và đề xuất giải phápTham mưu, hỗ trợ và thay mặt GĐ Nhân sự xử lý các công việc Hành...
Đề xuất cơ cấu tổ chức và cách điều hành bộ máy nhân sự của công ty.Tham mưu và xây dựng quy chế thang bảng lương, thưởng, chính sách phúc lợi cho nhân viên.Tổ chức công tác huấn luyện, đào tạo cho...
• Quản lý, dẫn dắt đội ngũ nhân sự, trực tiếp báo cáo Ban Tổng Giám đốc.• Quản trị toàn bộ các mảng: Tuyển dụng, Đào tạo & Phát triển, Lương thưởng & Phúc lợi, Quan hệ lao động, Văn hóa doanh...
- Dẫn dắt, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự cấp dưới.- Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự: tuyển dụng, đào tạo và phát triển, C&B, chấm công, tính lương, quan hệ lao động, văn hóa doanh...
Xây dựng và thực thi chiến lược nhân sự tổng thể- Là người chịu trách nhiệm đưa ra kế hoạch, chiến lược nhân sự tổng thể cho Tập đoàn nhằm đạt mục tiêu tầm nhìn công ty 2026- Điều hành, quản lý đội...
Phát triển tổ chứcMa trận phân quyền TCT/ Ma trận phân quyền theo Hoạt động của các Đơn vịNghiên cứu, xây dựng, cải tiến các quy trình, quy chế, hệ thống QTNB, phân quyền, quy định văn bản hướng dẫn...
Quản lý công tác nhân sự tại nhà máy Việt Nam.Lập kế hoạch chiến lược nhân sự cho nhà máy tại Việt Nam.Xây dựng, thực hiện và duy trì các quy chế quản lý nhân sự của công ty.Giám sát công việc, đánh...
- Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động, BHXH, quy định về hợp đồng và hồ sơ nhân sự.- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự theo định hướng công ty.- Tổ chức, giám sát công tác tuyển dụng, đào tạo,...
Chiến lược & tổ chứcXây dựng chiến lược nhân sự dài hạn, phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty.Tư vấn và tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược quản trị nhân lực, hành chính và văn hoá doanh...
- Lập ngân sách vận hành và quản lý công tác mua sắm tài sản: thiết bị, công cụ, vật tư; làm việc và thương thảo với nhà cung cấp để đảm bảo chất lượng – chi phí.- Lập kế hoạch và thực hiện chiến...
Tham mưu & đề xuất cho Ban TGĐ các vấn đề liên quan đến nhân sự và đào tạo bao gồm các vấn đề cụ thể như sau:+ Cơ cấu bộ máy tổ chức, bố trí nhân sự của Công ty.+ Chiến lược thu hút, duy trì và phát...
Tổng Quan Về Công Việc:Quản Lý Nhân Sự (HRM) tại Sân Golf Bà Nà Hills đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý tất cả các chức năng nhân sự, xây dựng văn hóa làm việc tích cực và đảm bảo tuân thủ...
- - - Tổng Quan Về Công Việc:Quản Lý Nhân Sự (HRM) tại Sân Golf Bà Nà Hills đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý tất cả các chức năng nhân sự, xây dựng văn hóa làm việc tích cực và đảm bảo tuân...
- Implement and monitor the implementation of human resources policies (salaries, bonuses, benefits...). Solve problems related to relations, labor discipline, emulation and reward.– Advise and...
Đại diện công ty làm việc với cơ quan chức năng khi cầnHoạch định chiến lược nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởngQuản lý quan hệ lao động, xử lý các vấn đề liên quan đến nhân sựLàm...
- Chịu trách nhiệm việc xây dựng và triển khai kế hoạch nhân sự- hành chính tổng thể của công ty.- Kiểm soát các hoạt động, rủi ro liên quan tới việc tuyển dụng, đào tạo- phát triển, chính sách...
Xây dựng, triển khai quy định làm việc và chính sách, chế độ đãi ngộ cho Người lao động; Quản lý thực hiện chính sách chi trả và phúc lợi, đảm bảo sự chính xác và đúng thời hạn; Đề xuất và quản lý...
Quản trị và Phát triển Nhân tài:• Dẫn dắt việc quy hoạch, luân chuyển và phát triển đội ngũ lãnh đạo kế cận, đảm bảo sự bền vững về nguồn nhân lực cho tổ chức.• Xây dựng chiến lược tuyển dụng nhằm...
Chịu trách nhiệm hoạch định chiến lược nhân sự tổng thể, tổ chức triển khai – giám sát – tối ưu toàn bộ hoạt động quản trị nguồn nhân lực của Tập đoàn Văn Phú và các đơn vị thành viên. Đảm bảo hệ...
Giới thiệu vị tríChúng tôi tìm kiếm HR Business Partner (HRBP) kiêm Tuyển dụng đồng hành cùng khối Nhà máy tại Long An. Vai trò này phù hợp với ứng viên yêu thích môi trường sản xuất, thích làm việc...
Đảm bảo nguồn nhân lực và phát triển tổ chứcLập kế hoạch, ngân sách hàng năm cho tuyển dụng.Xây dựng hệ thống cấp bậc, chức danh cho các phòng ban trong giai đoạn tái cấu trúc công ty.Đảm bảo sơ đồ...
Chiến lược & hoạch định nhân sự:- Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự hiện đại (KPIs, BSC, hệ thống đánh giá năng lực,...).- Tham mưu HĐQT và Ban TGĐ chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với...
