Hoàn toàn chịu trách nhiệm thực hiện tất cả các mô- đun như tuyển dụng, giới thiệu, đào tạo, hiệu suất, tham dự và bồi thường, quan hệ nhân viên, v.v.Xử lý quan hệ nhân viên, tranh chấp lao động, thủ...
Với môi trường năng động, chuyên nghiệp và không ngừng sáng tạo, chúng tôi tìm kiếm ứng viên cho vị trí Trưởng phòng Hành chính- Nhân sự để cùng xây dựng công ty ngày càng phát triển vững...
GIỚI THIỆU VỊ TRÍChúng tôi đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí Back Office Manager, phụ trách quản lý tổng thể các hoạt động Kế toán – Nhân sự – Hành chính tại một công ty Nhật Bản có môi trường làm...
* Công tác hành chính:- Quản lý hệ thống văn bản hành chính tại công ty- Quản lý quy trình, thủ tục, biểu mẫu phục vụ công tác hành chính;- Lập kế hoạch mua sắm và giám sát sử dụng văn phòng phẩm,...
Analyze compensation and benefit trends, propose competitive salary structures, and implement strategies to attract and retain top talent.Organize employee engagement activities and events.Develop...
Role Summary:Lead the end- to- end HR function for a factory, covering shopfloor staffing for shifts, timekeeping & payroll accuracy, labor relations and union partnership, compliance with the...
Xây dựng chiến lược & chính sách nhân sựXây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh của Công ty.Tư vấn Ban Tổng Giám đốc về các quyết định liên quan đến chiến lược nhân...
NỘI QUY & QUY CHẾChịu trách nhiệm Điều hành phòng nhân sự và các công tác tuyển dụng.Duy trì kỷ luật nghiêm cho khối văn phòng.Xây dựng tiêu chí đánh giá hiệu suất công việc, tổ chức thực hiện đánh...
Hoạch định chiến lược & Lập kế hoạch- Lập kế hoạch nhân sự (nhu cầu, nguồn cung, tuyển dụng, đào tạo, phát triển).- Xây dựng cơ cấu tổ chức, quy trình làm việc và các quy định nội bộ.- Xây...
Tổng quan vai trò- Chịu trách nhiệm toàn bộ về chiến lược nhân sự và điều hành bộ phận Hành chính- Nhân sự của IPPG.- Quản lí hiệu quả về nguồn nhân lực với đội ngũ quản lí cấp cao.- Thiết kế,...
* Mô tả công việc:- Phối hợp, hỗ trợ các bộ phận liên quan để giải quyết các vấn đề về nhân sự- Tổ chức đánh giá kết quả công việc, đánh giá năng lực cán bộ, nhân viên- Lập kế hoạch tuyển dụng,...
Chịu trách nhiệm chính về công tác nhân sựGiám sát tuyển dụng đảm bảo cung ứng nhân lực cho toàn công ty.Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng sản xuất – kinh doanh của...
Bàn giao thiết bị, vật tư, tài sản cho nhân sự các bộ phận.Thực hiện các công tác quản trị tài sản, quản trị hành chính của công ty.Thực hiện hoạt động Hành chính tổng hợp nhằm đảm bảo công tác hành...
Key DutiesandResponsibilitiesA Human Recourse & Admin Manager shall be expected to perform the including but not limited to the following key tasks:Strategic HR LeadershipAdvise management on people-...
· Thực hiện và kiểm soát các công việc tuyển dụng & đào tạo· Thực hiện và kiểm soát các công việc của bộ phận Hành chính· Quản lý và điều hành công việc chung của Phòng Hành chính Nhân sự· Lập kế...
Điều hành công tác HCNS hàng ngày- Điều phối công việc hàng ngày của nhân viên Phòng HCNS;- Trực tiếp xử lý các công việc phát sinh liên quan đến nhân sự, hành chính tại hai nhà máy.- Tổ chức...
Vận động, hướng dẫn CBCNV chấp hành nghiêm túc các quy định, nội quy của công ty đề ra.Xây dựng đề án tuyển dụng lao động theo yêu cầu sản xuất.Làm cầu nối xây dựng mối đoàn kết giữa CBCNV và người...
Quản lý tiến độ và hiệu quả công việc của bộ phận tuyển dụng (50%)* Kiểm soát kế hoạch tuyển dụng toàn hệ thống:- Cập nhật dữ liệu và dự báo rủi ro thiếu hụt nguồn nhân lực để chủ động trong tuyển...
- Nơi làm việc:Phường Tân Sơn Nhất, TP. HCM- Lương tháng:Thương lượng- Xây dựng và kiểm soát hệ thống quản trị nội bộ & pháp chế; tham mưu pháp lý cho Ban lãnh đạo.- Xây dựng và triển khai chiến...
Tham mưu & Hoạch định chiến lược nhân sựXây dựng và triển khai hệ thống KPI toàn Công ty; kiểm soát hiệu quả đánh giá thực hiện công việc.Tham mưu cho BGĐ về cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự và...
Quản lý & đào tạo team tuyển dụng (3–4 thành viên): Phân công công việc, theo dõi hiệu suất, đào tạo kỹ năng và thúc đẩy tinh thần đội nhóm để đạt KPI;Báo cáo & cải tiến quy trình: Theo dõi...
- Tham gia xây dựng Cấu trúc, Chức năng nhiệm vụ, trách nhiệm các chức danh và mô tả công việc.- Triển khai xây dựng các quy định- quy trình nghiệp vụ nhân sự và kiểm soát thực hiện.- Tham gia...
Lập ngân sách nhân sự.Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của...
* Quản lý tuyển dụng:- Xây dựng quy trình tuyển dụng và phối hợp với các phòng ban để đáp ứng nhu cầu nhân sự.- Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng.* Đào tạo & phát triển:- Đánh giá...
Quản lý nhân sựQuản lý hiệu quả các chính sách về lương, thưởng, chế độ phúc lợi theo quy định pháp luật và công ty.Xây dựng và triển khai kế hoạch nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh.Tổ chức...
Quản lý tuyển dụngThiết lập quy trình tuyển dụng chuẩn hóa, đảm bảo tính chuyên nghiệp và hiệu quả.Xây dựng chiến lược tuyển dụng phù hợp với từng giai đoạn phát triển của công ty.Đánh giá, lựa chọn...
Công ty tnhh phát triển giáo dục và hợp tác quốc tế thanhmaihsk
Xem nhanh
Lương – Thưởng – Đãi ngộ (Key Focus)Thiết kế cơ chế thưởng: KPI/OKR, thưởng quý – năm, thưởng nóng, giữ chân nhân tài.Kiểm soát chi phí nhân sự, phân tích mức lương thị trường, đảm bảo tính cạnh...
Công ty tnhh gunze plastics & engineering việt nam
Xem nhanh
- Thực hiện tính lương/thưởng/ các khoản phúc lợi- Tham mưu, đề xuất cho Tổng giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: về chính sách lao động, cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, sắp xếp bố...
VAI TRÒ- TRÁCH NHIỆM:- Bảo mật dữ liệu nhân sự.- Xây dựng & vận hành toàn bộ vòng đời nhân sự (tuyển – dùng – giữ – phát triển –- Bảo đảm hệ thống nhân sự MT GROUP tuân thủ pháp luật và tiêu...
Thực hiện tính lương, thưởng, BHXH, thuế TNCN, …Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng;Xây dựng và thực hiện chính sách lương, thưởng, bảo hiểm, chế độ...
