Chuyên Viên Nhân Sự (Mảng Thủ Tục)

Chính sách & Quy trình
- Cập nhật các phát sinh trong quá trình áp dụng chính sách, quy trình, quy định để đề xuất cải tiến nếu có.
- Tham gia Truyền thông và đào tạo hướng dẫn cho toàn Công ty
Thủ tục nhân sự
- Thủ tục cho CBNV mới: hướng dẫn thực hiện nộp các danh mục hồ sơ, ký kết hợp đồng
- Thủ tục cho CBNV đang làm việc:
+ Quản lý hợp đồng: thông báo tới CBNV sắp hết hạn hợp đồng tới CBLĐ liên quan đề xuất việc ký kết hay chấm dứt, soạn & in ấn các hợp đồng được phê duyệt
+ Thông báo danh sách VPKL, Khen thưởng và thực hiện thủ tục thanh toán tương ứng
+ Tiếp nhận đề xuất điều chuyển/điều chỉnh lương/bổ nhiệm/miễn nhiệm từ các bộ phận, kiểm tra và trình CBLĐ trực tiếp thẩm định
- Chấm dứt HĐLĐ: tiếp nhận và thực hiện theo quy trình chấm dứt, phỏng vấn nghỉ việc đối với Nhân viên và Chuyên viên, tất toán chế độ nghỉ việc
Hoạt động C&B
- Kiểm soát dữ liệu ngày phép của CBNV
- Thực hiện kiểm soát nhập liệu liên quan tới chi phí lương, thuế TNCN...
- Kiểm soát, tổng hợp công: cập nhật biểu mẫu chấm công, tiếp nhận & thẩm định dữ liệu chấm công từ các Bộ phận, chốt công & cập nhật dữ liệu lên PMNS.
Quan hệ lao động
- Thực hiện các phương án giải quyết được phê duyệt
- Truyền thông, giải đáp các thắc mắc cho CBNV: định kì, điều chỉnh bộ Q&A, tham gia định kì các Hội thảo nhân sự, tiếp nhận & giải đáp cho CBNV trong phạm vi phụ trách, cập nhật thông tin xử lý cho CBLĐ liên quan, chuẩn bị hồ sơ tiếp đón đoàn thanh tra liên ngành

- Ưu tiên ứng viên đã làm việc ở các công ty bán lẻ, các công ty có quy mô nhân sự >1000 nhân sự
- Có 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Microsoft Office tốt (Excel thành thạo)
- Ưu tiên ứng viên biết sử dụng phần mềm SAP

- Được tham gia các loại bảo hiểm: BHYT, BHTN, BHXH, được mua gói chăm sóc sức khỏe Bảo Việt
- Thưởng tháng 13 + KPI
- Hỗ trợ điện thoại + ăn ca
- Được tham gia các khóa đào tạo về chuyên môn
- Được trang bị trang thiết bị cần thiết phục vụ công việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-05 19:50:03