Talent Acquisition Specialist

About Us:

Retail Media và Amazon Advertising đang là một trong những thị trường quảng cáo tăng trưởng nhanh nhất thế giới. Chúng tôi đang mở rộng đội ngũ để đưa giải pháp này đến với nhiều doanh nghiệp hơn.
LazyCy đang xây dựng một nền tảng quảng cáo sử dụng Amazon Advertising, giúp các thương hiệu và nhà bán hàng triển khai quảng cáo hiệu quả, mở rộng tệp khách hàng và tăng trưởng doanh số trên Amazon.
Nền tảng kết hợp Amazon Advertising, dữ liệu hành vi người mua và các công cụ AI tối ưu quảng cáo, giúp doanh nghiệp tiếp cận đúng khách hàng với chiến lược phân bổ ngân sách hiệu quả.

The Role:

Bạn sẽ sở hữu toàn bộ hành trình tuyển dụng, từ xây dựng pipeline nhân tài, dẫn dắt quy trình tuyển chọn đến thiết kế trải nghiệm ứng viên có chủ đích, để những người giỏi không chỉ được chọn mà còn thực sự muốn gia nhập đội ngũ.
Chúng tôi mong muốn vai trò Talent Acquisition Specialist không chỉ là tuyển dụng mà còn hiểu sâu bài toán kinh doanh và xây dựng đội ngũ nhân sự có thể giúp công ty tăng trưởng bền vững.
Làm việc trong team, bạn không chỉ tuyển cho một công ty, mà sẽ có góc nhìn rộng hơn về bài toán nhân sự trong một hệ sinh thái đang tăng trưởng nhanh. Đây cũng là môi trường để bạn phát triển khả năng tư duy chiến lược, tối ưu quy trình tuyển dụng và nâng cao chất lượng hiring ở cấp độ tổ chức, thay vì chỉ dừng lại ở việc “fill role”.

What You Will Do:

Cập nhật insight thị trường lao động (mức lương, xu hướng); phân tích dữ liệu tuyển dụng nội bộ để liên tục tối ưu hóa thời gian và chi phí tuyển dụng.
Quản lý toàn bộ quy trình: sourcing, screening, phỏng vấn, điều phối vòng tuyển dụng và đàm phán offer. Đảm bảo trải nghiệm ứng viên xuất sắc ở mọi điểm chạm.
Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng thông qua các hoạt đông, sự kiện và các kênh mạng xã hội.
Xây dựng pipeline ứng viên chất lượng thông qua các kênh tuyển dụng chiến lược.
Xây dựng và duy trì talent pool dài hạn; phát triển mối quan hệ với ứng viên tiềm năng, cộng đồng nghề nghiệp và các đối tác tuyển dụng.
Tham gia hỗ trợ triển khai các chiến dịch truyền thông tuyển dụng, sự kiện nghề nghiệp và hoạt động nội bộ.
Đồng hành cùng Hiring Manager để xác định, phân tích và hiểu rõ nhu cầu tuyển dụng.

Bạn có thể phù hợp nếu:

Có từ 1- 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các agency Headhunt, hoặc có kinh nghiệm tuyển dụng nội bộ trong ngành CNTT, SaaS, công ty đa quốc gia..
Tố chất: Tư duy chủ động tìm giải pháp, nhạy bén trong việc nắm bắt tâm lý con người; tư duy tích cực, năng lượng tốt; sẵn sàng học hỏi và phát triển lên level cao hơn.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan...
Kỹ năng giải quyết vấn đề, giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ (Networking) tốt.
Ưu tiên ứng viên Tiếng Anh giao tiếp tốt.
Có kiến thức về tuyển dụng, kiến thức về insight ứng viên và tạo trải nghiệm ứng viên, kiến thức về phân tích dữ liệu.

Thu nhập cạnh tranh

Thưởng năm vào cuối năm tài chính, có thể bằng tiền mặt/cổ phần.
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn.
Lương tháng 13

Phúc lợi

Du lịch và team building hàng năm
Phụ cấp ăn trưa trong thời gian thử việc
Thử việc 02 tháng hưởng 100% mức lương chính thức.
Bảo hiểm theo quy định
Khám sức khỏe định kỳ
Review lương 2 lần/năm

Tại sao nên gia nhập LazyCy?
3 Môi trường startup
Retail Media và Amazon Advertising đang là một trong những kênh quảng cáo tăng trưởng nhanh nhất thế giới. Ở LazyCy chúng tôi lắng nghe và tạo điều kiện cho những ý tưởng mới, đột phá và những cách làm vượt trội. Phương pháp làm việc Agile tạo cơ hội cho bạn tham gia vào nhiều nhóm, dự án và sản phẩm mới vượt ra ngoài cơ cấu thông thường.
Bạn có cơ hội tham gia xây dựng thị trường cho một nền tảng quảng cáo mới và đóng vai trò trực tiếp trong tăng trưởng doanh thu.
2 Impact lớn
1 Thị trường tăng trưởng nhanh
Môi trường trẻ trung, năng động với văn hóa đề cao:

Hiệu quả
Sáng tạo
Lấy khách hàng là trung tâm
Nhân văn

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-08 20:15:02