Đánh giá dxc vietnam

Hôm rồi dự cuộc họp toàn công ty, sếp tổng chia sẻ về tình hình phát triển của công ty, mình đã giải tỏa được nỗi lo mất việc. Lay-off là việc không một doanh nghiệp nào muốn. Nhưng với tình hình dịch bệnh kéo dài, nhiều công ty IT đã phải cho nhân viên nghỉ việc hay ít nhất là cũng phải giảm lương anh em. Với DXC thì không, từ hồi Covid bắt đầu tới giờ, mình vẫn được nhận lương sớm, đều đặn từ ngày 23 đến ngày 25 hàng tháng. Mình thấy thật may mắn :-). Có thế lương không cao, nhưng ít nhất công ty vẫn giữ được việc cho nhân viên. Mà sếp tổng còn chia sẻ sẽ tăng trưởng nhiều hơn trong năm 2020.
được trả OT, nhiều bạn bè làm ở các công ty IT phải làm sấp mặt nhưng không được trả OT.

Công ty vẫn áp dụng làm việc ở nhà trên toàn cầu để bảo vệ sức khỏe của nhân viên trong tình hình dịch bệnh. Mình thấy Việt Nam đã khống chế dịch quá tốt.

- Văn phòng sáng, view đẹp, rộng rãi, hiện đại, lót thảm sạch sẽ
- Pantry có lò vi sóng, có cafe/trà/đường/sữa miễn phí
- Giờ giấc làm việc linh hoạt, không gò bó, có thể WFH
- Có thêm nhiều khoản bonus (Tiếng anh, technical/hot skills, interview, mentor, trainer,...)
- Có nhiều lớp training cả online và offline
- Sếp tâm lý, đồng nghiệp vui vẻ và thân thiện
- Có cơ hội làm việc trực tiếp với team/client người nước ngoài
-> Môi trường khá tốt cho các bạn còn ít kinh nghiệm muốn học hỏi và phát triển thêm về technical hoặc là Tiếng Anh
Không bắt buộc OT, nếu có OT sẽ được trả lương tính hệ số như luật LĐ

Đúng là về lương bổng có thể không cao so với thị trường bên ngoài nhưng cũng phải nhìn nhận lại, hầu như đa số các công ty đa quốc gia size lớn đều có policy về lương thưởng giống DXC ( như Intel, Microsoft, Abbott ở VN cũng y chang), do có nhiều approve stage, nhiều hạn chế hơn so với các công ty start up, nhưng thật sự cũng có nhiều thứ để đánh đổi lại.

Công ty lớn, nếu làm việc cho dự án lớn sẽ có nhiều cơ hội học.
Không buộc phải OT. Nếu tự nguyện OT sẽ có lương OT.

Tuỳ dự án/thời điểm dự án, sẽ có lúc khá nhàn, nhưng cũng có lúc bận rộn và học được nhiều. Mức lương không phải cao so với thị trường nhưng bạn có những thứ khác đánh đổi.

- Etown 5 mới xây nên đẹp và xịn. Toà Etown 5 hầu như là của DXC VN do chiếm từ tầng 8-> 14 (không có tầng 13)
- Văn phòng rất xịn và có pantry mỗi floor. Có thể uống coffee, tea thoải mái.
- Giờ làm việc thoải mái, có thể vào trễ về sớm miễn là task hoàn thành. Không bắt ép phải đúng giờ giấc quản lý từng giây từng phút.
- Do là công ty Mỹ nên chế độ ngày nghỉ hưởng theo công ty mẹ ở Mỹ - 1 năm khoảng 15-17 ngày nghỉ phép tuỳ theo năm và cái quan trọng nhất là có Office Shutdown Time vào dịp cuối năm - điều mà các công ty VN và Nhật Bản chắc chắn không bao giờ có.
- Có thể Work from home, được cấp Laptop.
- Có incentive (trợ cấp) cho bằng tiếng Anh khá tốt (TOEIC hoặc IELTS). Trợ cấp tiếng Nhật phải vào đúng dự án cho bên thị trường Nhât thì mới tính.
- Làm việc toàn tiếng Anh nên được nâng cao trình ngoại ngữ khá nhiều, khuyên các bạn English không tốt thì nên cố gắng cải thiện trước khi vào công ty kẻo bơi ráng chịu.
- Training nhiều, chủ yếu là các training về các quy trình làm việc cũng như mô hình làm việc như Agile, Scrum,... khá tốt để biết thêm domain knowledge thế này.
OT được trả lương và phải được duyệt trước khi OT
Nên không lo về việc OT mà không có bonus

1) Lương thấp so với các công ty châu Âu và Mỹ khác (chỉ phù hợp cho các bạn mới ra trường cần kinh nghiệm thôi chứ không nên ở lâu)
2) Mình khuyên cái này thật lòng là chỉ nên xin apply vào dự án làm cho Manulife Insurance, Front-End thì chỉ có Manulife là tuyển thuần Frontend và làm trên framework Angular 5
+ Nếu bạn nào muốn làm về mảng công nghệ truyền thống cũ thì có thể apply vào dự án Japan Initiative do anh Thắng quản lý( JAVA/.NET, Spring MVC,...) Full-stack cổ điển không xài technologies mới cho các khách hàng Nhật.
+ Ngoài ra còn có dự án Global Insurance cũng full-stack có sử dụng AngularJS, dự án chatbot làm trên NodeJS nhưng team này nhỏ.

3) Và team dự án mà mình khuyên các bạn KHÔNG NÊN vào cũng như là đừng nên vào là ServiceNow (platform mới) của chị People Manager Ngọc Đặng quản lý.
+ Một khi các bạn vào thì các bạn khó có thể chuyển công ty khác sau 2 năm, vì skill mà các bạn làm xuyên suốt dự án sẽ không nâng cao nhiều vì các bạn chỉ làm việc trên Javascript và platform hỗ trợ hết gần như 85% và phải phụ thuộc vào platform nhiều.
Nói thẳng luôn 1 người exp 2y về SNOW so với 1 người exp 2y chỉ về Front-end (không platform nào) thì chắc chắn ông FE skill cao hơn ông làm SNOW 100%
+ Team Dev con người khá tệ cũng như đấu đá nhau, chỉ có 1,2 người Leader và PM thật sự tốt và phần các sếp còn lại thì tệ. Cảnh báo nên cảnh giác ông Cường Phan trong team mới làm gần 2 năm có thái độ khá kiêu căng, phốt và rất tệ, bị chính ổng đì cho xuống đáy nếu làm phật lòng, hỏi nhiều cũng như để ổng biết mình giỏi thế nào. Ông Cường chỉ có skill về SNOW chứ không có background IT cơ bản tốt nên sẽ đố kỵ các bạn nào có background tốt.
(cái này nói thật nhé, nếu có để ông này làm mentor thì nên im lặng đừng hỏi nhiều và đừng để ổng biết bạn giỏi tới đâu vì ổng không thích người giỏi hơn mình)

=> team dự án SNOW mình đánh giá là không hề tốt để làm việc cũng như để phát triển cho các bạn fresher nhé. Mấy bạn có exp mà muốn chuyển về làm thì tuỳ nhu cầu các bạn, cơ bản làm SNOW không tăng skill là bao nhiêu.

4) Cuối cùng là về cái bonding khi bạn tham gia Fresher, nên đọc kỹ hợp đồng bonding khi nào để tránh sau này muốn out mà dính bonding. Khi ký hợp đồng lao động thì phải cam kết làm việc 2 năm cho công ty rồi sau đó mới được out nhé. Cho nên trong vòng 2 năm chịu khó bị bóc lột để tích kinh nghiệm nhé. Lương khó mà tăng nên cũng đừng hy vọng nhiều.
Cân nhắc nếu phù hợp thì vào chứ lương không tốt đâu

Chốt: mặc dù là công ty nước ngoài nhưng vẫn là văn hoá VN, và văn hoá VN vẫn là "nhất quan hệ" nên các bạn vẫn tốt hơn nên cẩn thận để biết ai tốt ai xấu kẻo khó mà làm việc chung.

văn phòng mới đẹp hiện đại... môi trường làm việc thoải mái.. được phát laptop khi vào làm.

review đánh giá không thuyết phục... lương tăng sau khi vào không đáng kể
OT tùy team phải được sếp duyệt 1 số team chỉ được nhập banktime

Phúc lợi tốt, có nhiều hoạt động traning công nghệ và lớp học anh văn cho nhân viên, ngoài ra còn có nhiều hoạt động khác như ban nhạc, bóng bàn....
Việc OT có được trả lương hay không tùy vào bạn đang ở bọ phận nào

Lương khá thấp so với mặt bằng chung, tùy bộ phận OT có được trả thêm hay ko, tăng lương chậm, ở công ty khoảng 3 năm là có thể kém hơn so với bên ngoài 30-50%, bị dưới quyền Ấn Độ quá nhiều, khó đòi hỏi quyền lợi cho nhân viên Việt Nam.
Tùy dự án và bộ phận mà OT có được trả tiền hay không

- Văn phòng làm việc đẹp đẽ, thoáng mát
- Đồng nghiệp thân thiện, vui vẻ
- Không phải OT quá nhiều
- Lương thưởng xứng đáng cho phần OT

Công ty có văn hóa tốt, thích hợp cho các bạn fresher mới ra trường.
Học hỏi được nhiều thứ từ đồng nghiệp.

Lương không cao so với mặt bằng chung.
Văn phòng chặt hẹp.
Ot không được hưởng lương như mong đợi, phải thông qua nhiều bước rườm rà

Thời gian làm việc thoải mái, Teamwork tốt
Cty mới đổi văn phòng trông hiện đại hơn.
Mọi nguời đều đuợc cấp laptop, dễ dàng cho việc work from home
PM kêu OT thì có tính lương, Không phải OT quá nhiều

Benefit của cty không tốt, bị cắt gần hết.
Luơng rất ổn định (Không dễ tăng lương).
Ngủ trưa rất khó, do cty không cho tắt đèn vào giờ nghỉ. Chỉ cho phép nghỉ trưa ngay tại chỗ ngồi

Học được nhiều, chế độ khá ổn. Lương không cao lắm nhưng không sao

OT hơi nhiều, đôi khi mệt lắm nhưng vẫn phải làm cho kịp deadline

Môi trường thân thiện, người mới luôn dc giúp đỡ nhiệt tình. Thích hợp cho các bạn mới ra trường
OT được trả tiền đầy đủ. Nếu làm team delivery thì phải dc khách hàng approve.

Quy trình tăng lương phức tạp, kéo dài, nên có điều khoản phải làm ít nhất 2 năm cho fresher để giữ người.

Training nhiều và có ích cho các bạn fresher .
Môi trường làm việc thoải mái , thân thiên .
Có incentitives để giúp tăng thu nhập .

Chế độ tăng lương rườm rà , mất thời gian , phải chờ bên onsite kí và gần như là không tăng . Bản thân tôi đã 2 năm vẫn chưa được tăng lương 1 cắc nào .
Phúc lợi cực kì thấp và gần như là chẳng còn gì ngoài mấy cái cơ bản như bảo hiểm ......
People manager gần như thờ ơ và không quan tâm đến nhân viên . Review hàng năm vào nói chuyện cho vui chứ chả giúp ích gì cả . Nhắc đến lương bổng hay phúc lợi thì toàn nói mơ hồ với hứa lèo là chính chứ còn được tăng hay không phải chờ bên onsite kí :)).
Tiết kiệm nhiều cái vô lý trong project bắt phải đưa ra solution kì cục khiến nhiều khi performance tệ cực kì .
Từ khi thay đổi văn phòng mới mất luôn cả tiêu chuẩn để được tổ chức thi anh văn .Ngày trước khi còn nhiều cơ sở thì cơ sở nguyễn trãi là nới tổ chức thi anh văn giúp cho việc cải thiện tiếng anh cho nhân viên DXC tiện rất nhiều nhưng giờ thì không còn nữa

OT tùy project vs project manager có yêu cầu hay không . Tùy theo thỏa thuận có thể trả bằng tiền ( max 24h / 1 tháng) hoặc = ngày nghỉ .

Môi trường tốt văn phòng rộng rãi , khá thoải mái giờ giấc

Xem xet tăng lương cho nhân viên ,
Review với pm không fair

Tùy dự án OT có khi ko nhận đc tiền . Phải nhận đc sự approved của sếp ko sẽ bị rejected

- Đồng nghiệp thân thiện
- Văn phòng sạch sẽ, thoáng mát
- Được cấp laptop, có thể làm việc tại nhà.

- Lương trung bình
- Quá đông người
- Vị trí văn phòng hơi xa trung tâm thành phố, sẽ bất tiện với những bạn nhà xa trung tâm
Lương OT ko cao lắm. Và cũng lâu rồi chưa được OT.

tùy team, phù hợp với mấy bạn mới ra trường, cơ hội làm việc lớn. Thời gian cực kì thoải mái
OT nhưng ko đc nhập code............................................................

View đẹp, cấp latop để có thể work from home(tùy theo vị trí và pm nữa). Thời gian thoải mái, công việc nhẹ nhàng với dev(có thể tùy theo project và trình độ của dev). Có nhiều khóa học và tài liệu để học. Anh em thân thiện, hòa đồng. HR thân thiện vui tính.
Nên OT với fresher để tích lũy kinh nghiệm. Tiền bạc phụ thuộc vào khách hàng, nhưng "hầu như" pm đều bảo vệ quyên lợi của nhân viên.

Công nghệ cũ, nhưng nếu là fresher thì nên học. Học nhanh rồi đi chứ chán lắm.
Lương thấp hơn mặt bằng chung.

Luôn được cập nhật các công nghệ mới qua các buổi seminar
OT sẽ được tính tiền, tùy dự án và thường sẽ log time

Lương tăng ít, có năm không tăng. Tăng hay không tùy công ty mẹ

-Văn phòng mới đẹp
-Hệ thống training tốt
-Có nhiều dự án lớn, cơ hội đi onsite học hỏi
-Môi trường làm việc thoải mái, vui vẻ
tính đúng, đủ lương OT theo quy định
ít khi phải OT

-Lương thấp, trung bình 2 năm tăng 1 lần chứ ko fai 1 năm tăng 2 lần như các cty khác
-Cấu hình máy tính chỉ ở mức trung bình, màn hình bé
-Benefit ở mức tối thiểu so với mặt bằng các cty IT khác

môi trường mở nên rất để giao tiếp với mọi người, không khí phóng làm việc thoải mái
vì tính chất công việc phải OT thì chấp nhận mình không có ý kiến về phần này

phúc lợi và thưởng không nhiều, phù hợp với các bạn mới ra trường hoăc ai muốn ổn định

- Giờ giấc tự do, quản lí theo kết quả
- PM vui vẻ, nhiệt tình, giúp đỡ nhân viên tận tình
- Đồng nghiệp thân thiện, hợp tác
- BH cho người thân
-PM vui vẻ, nhiệt tình, giúp đỡ nhân viên tận tình

- Workload nhiều , luôn phải on-call
- OT trả giới hạn, nếu làm thêm cũng ko được tính

Tạo môi trường học hỏi cho các bạn sinh viên mới ra trường. Sau đó lương thấp quá mọi người di công ty khác.

Lương thấp so với ngành,
Tăng lương thì ít, sinh viên mới ra trường 2 năm mới được tăng 1 lần.
Bè phái, thăng tiến theo lộ trình, hiếm có nhảy vọt.
Lương thấp do đó tiền OT cũng không được cao mặc dù tỉ lệ phù hợp với luật việt nam

- Thời gian khá thoải mái, văn phòng đẹp.
- Party cuối năm rất hấp dẫn.
- Có cơ hội rờ mó nhiều thứ từ front end ,back end, database, web api,.. miễn là chịu làm.

Trả lương đầy đủ.

-PM kém nhiều hơn tốt, phong cách làm việc không chuyên nghiệp(cách ứng xử, giải quyết vấn đề)
-Lương đầu vào ổn nhưng khó tăng lương, khó gắng bó lâu, qui trình đánh giá nhân viên dựa theo cảm tính.
-Máy tính để code mà cấu hình khá yếu.

Nhân viên hòa đồng thân thiện . Sếp luôn tạo điều kiện cho mọi người phát triển và làm đúng với công việc của mình .
Tiền OT minh bạch rõ ràng. OT đúng theo quy định của nhà nước. Trả chung vào lương của mình

Lương thấp so với mặt bàng chung. Cần tăng lương cho nhân viên.

Văn hóa, con người đều rất oke. Sếp tốt và thân thiện.
được trả tiền và ngày nghỉ đầy đủ. Mình làm qua 4 dự án, ít khi phải OT

Tuy nhiên lương không cao như các công ty khác. Lương tăng khá chậm

Văn phònh đẹp, môi trường thoải mái, nhiều cơ hội nâng cao trình độ học thêm kiên thức mới,. Incentive tiếng anh tốt!
Trả tiền OT đầy đủ sòng phẳng. Không trễ lương. Quan tâm tới nhân viên

Tăng lương chậm, hầu như không tăng lương. Chỉ tốt cho fresher và người thích ổn định.