Đánh giá dxc vietnam

Môi trường thân thiện, mọi người hòa đồng, sếp tốt
OT hợp lý. Có tùy chọn giữa ngày nghỉ và tiền lương

Từ lúc đổi tên thành DXC thì benefit bị cắt hết, bầu không khí căng thẳng, nhân viên cũ nghĩ nhiều
Benefit bị cắt gần hết, ko t

Công việc nhàn, nhẹ nhàng, tàn tàn. Có nhiều lớp training thích hợp với fresher

Không tăng lương, hên thì vào project làm công nghệ mới xui thì vào project công nghệ lạc hậu, suốt ngày cắm mặt fix bug

- Đa số sếp dễ gần vui vẻ dễ tính
- OT được tính tiền thoải mái
- Đồng nghiệp cởi mở, dễ hòa nhập
- Được training bài bản
Được tính OT rõ ràng, thoải mái. Nếu không thích OT có thể từ chối

Công ty tăng lương cực chậm & ít và phải qua nhiều process, đánh giá không đồng đều.

Hên thì trúng sếp tốt. Có incentive tiếng anh. Process chuẩn

Admin công ty toàn ra quy định tào lao. Lương thấp, không tăng lương
Từng là công ty rất tốt nhưng benefits bị cắt dần, admin công ty ra nhiều quy định tào lao

Công ty có cấu trúc cổ điển, thích hợp cho các bạn sinh viên mới ra trường cần thêm kiến thức về product, outsourcing. Có nhiều chương trình training và hỗ trợ nhân viên thi chứng chỉ nâng cao tay nghề
Thời gian OT vừa phải, có trả lương khi OT. //for 50 char

Phân bổ dự án không đồng đều, nhiều dự án bảo trì sử dụng công nghệ cũ. Các dự án mới không có sức cạnh tranh cao. Lương Fresher lên khá chậm.

văn phòng tốt, thiết bị tốt, nơi làm việc văn minh, lịch sự

nhiều lúc phải làm thêm giờ mà không được tiền vì dự án ko cho phép, lương không cao và không được tăng lương hoặc tăng nhưng rất rất ít, bị cắt giảm khá nhiều thứ như tiền sinh nhật, team building, đào tạo fresher học lí thuyết khá nhiều nhưng vào làm thì lại làm dự án quá cũ code convert từ một ngôn ngữ khác qua nên không áp dụng gì được nhiều, code không theo đúng chuẩn và không thân thiện với người lập trình java
nhiều lúc phải làm thêm giờ mà không nhận được tiền vì dự án ko cho phép nhập OT

cty lớn, rủi ro thất nghiệp thấp, công việc luôn có

lương không cao, quá nhiều level, quá nhiều sếp, các sếp luôn muốn lấy lòng khách hàng nên cái gi cũng ok và hậu quả là lính làm xanh mặt
không phải là OT mà là tiền hổ trở tiền ăn, cty quá nhiều level, sếp nhiếu quá

công việc ổn định, có nhiều cơ hội cho bạn trẻ. Giờ giấc thoải mái
Giờ giấc thoải mái, nghĩ phép nhiều. Đồng nghiệp thân thiện,

Chế độ tăng lương ko dc tốt. Làm nhiều người giỏi rời công ty

- Giờ giấc linh hoạt, thoải mái.
- Môi trường thích hợp cho các bạn fresher.
OT được trả tiền đầy đủ. Công ty không khuyến khích OT.

- Lương không cao so với mặt bằng chung.
- Nhiều dự án sử dụng công nghệ cũ, ít học hỏi được điều mới.

Có mac. Ipad iphone đầy đủ nếu dự án cần. Có nhiều dự án nên cơ hội học hỏi cũng nhiều. Đồng nghiệp thân thiện
Có trả tiền đầy đủ nếu được yêu cầu. Lương OT dc tính theo luật nhà nước

Nhiều phúc lợi bị cắt giảm so với CSC trước đây Ko có tiền thưởng lễ và sinh nhật.

Giờ giấc thoải mái, ít áp lực, task dễ, môi trường thân thiện, nhiều cơ hội làm việc cho fresher

Lương quá thấp , review lương chậm, người giỏi đi hết dẫn đến project ko dc improve, sếp bảo thủ ko hiểu về nhân viên, tuyển quá nhiều fresher, chuyển team quá nhiều, phúc lợi cắt gần hết
Ot nhiều sếp bên singapo hay sếp bên viêtnam ép nghỉ bù ko có tiền

Môi trường, đồng nghiệp tốt, đầy đủ các khóa training cho fresher

Cần cải thiện về mặt lương bổng, hơi thấp so với mặt bằng chung
Thường thì ko OT. Nhưng cũng cần chính sách cụ thể hơn về OT.

Không áp lực
Môi trường lám việc tốt
Ổn định lâu dài
Quy trình tốt

Lương tăng ko nhiều
Dự án dài không học hỏi được
Không quan tâm đến phúc lợi
Lương thấp, có dự án OT sẻ không có tiền thưởng thêm

Môi trường làm việc thân thiện, có một số hoạt đông cho nhân viên như tập yoga, banh bàn, nhảy.
Chưa phải OT khi làm ở đây trong suốt hơn 1 năm rưỡi.

Việc tăng lương thăng cấp hơi khó, việc học hỏi và phát triển bản thân tùy dự án.

Môi trường tốt. Nhân viên hòa đồng, sếp thân thiện.
Ot có incentive tùy dự án

Chế độ xét rating, trang thiết bị chưa tốt. Không có đãi ngộ cho những người cống hiến nhiều.
OT có Incentive tùy dự án. Không track OT hợp lý cho mỗi có nhân, dẫn đến thiếu sót.

Văn phòng ok nhưng h đang thiếu chỗ ngồi cho người mới
Tuỳ từng team mà có tiền ot hay không thường thì phun thuộc vào pm

Khó lên lương tuỳ từng team bạn vô sẽ có sếp tốp hoặc không