Hiểu được cách thiết lập mục tiêu chiến lược của công ty và đồng bộ hoá mục tiêu chiến lược của tổ chức với mục tiêu chiến lược nhân sự, hành chính [Chiến lược].
Xây dựng, triển khai, giám sát việc tuân thủ các quy định về an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy, quản lý chất thải y tế, an toàn sinh học.Phối hợp với phòng Kỹ thuật và Y vụ tổ chức huấn luyện...
Công ty cổ phần đầu tư và dịch vụ cảng hàng không việt nam
Xem nhanh
• Hỗ trợ Trưởng phòng trong việc xây dựng, triển khai và giám sát toàn bộ hoạt động Hành chính – Nhân sự của công ty.• Tham gia xây dựng, rà soát và hoàn thiện quy trình, quy định, chính sách nhân...
Quản trị nhân tài, quản trị kế nhiệmTham gia xây dựng và triển khai các chương trình phúc lợi cho nhân viên.Cập nhật và nghiên cứu các xu hướng mới về lương, thưởng, phúc lợi trong ngành.Xây dựng và...
Công tác nhân sự:Hoàn thiện cơ cấu tổ chức, nhiệm vụ chức năng, mô tả công việc của các vị trí chức danh theo đúng nhiệm vụ của phòng ban. Thường xuyên rà soát, phân tích, đánh giá tính phù hợp trong...
Quản lý và điều phối hoạt động nhân sựHỗ trợ Trưởng phòng trong việc phân bổ, theo dõi và tổng hợp tiến độ công việc toàn phòng.Phối hợp cùng các trưởng bộ phận trong triển khai kế hoạch nhân sự,...
Công tác nhân sự- Thu thập dữ liệu và tổng hợp dữ liệu HCNS, phân tích các chỉ số nhân sự, tuyển dụng và đề xuất giải pháp- Theo dõi, kiểm soát hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, BHXH, BHYT, và...
- Phối hợp tổ chức đào tạo hội nhập, theo dõi kết quả đào tạo ban đầu.- Quản lý các mảng hành chính: đồng phục, điều xe, bảo vệ, nhà ăn, visa – công tác phí, vé máy bay.- Tham mưu cho trưởng phòng...
Về công tác nhân sự:Xây dựng các chính sách đãi ngộ, phúc lợi, thu hút và giữ chân lao động giỏi, kích thích động viên tinh thần cán bộ công nhân viên gắn bó hăng say làm việc và tổ chức, giám sát...
Mục tiêu công việcChịu trách nhiệm xây dựng và vận hành toàn bộ hoạt động nhân sự của nhà máy, đảm bảo nguồn nhân lực ổn định, tuân thủ pháp luật lao động và hỗ trợ hiệu quả cho hoạt động sản xuất –...
Công ty cổ phần kết nối nhân lực worklink việt nam
Xem nhanh
TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH – NHÂN SỰ | CÔNG TY NHẬT (SẢN XUẤT)Địa điểm làm việc: KCN VSIP 2A – Bình DươngMô tả công việcThực hiện báo cáo, thống kê nhân sự theo yêu cầu cơ quan chức năngThực hiện kê...
- Báo cáo và phân tích thực trạng nhân sự để đưa ra các quyết định nhân sự hiệu quả.- Đào tạo và phát triển nhân sự, có chương trình rõ ràng và lộ trình thăng tiến để cải tiến hiệu suất, hiệu quả của...
• Xây dựng & hoàn thiện hệ thống nhân sự (quy trình, chính sách, cơ cấu tổ chức)• Thiết lập & theo dõi KPI/hiệu suất làm việc• Phát triển văn hóa doanh nghiệp tích cực, gắn kết• Quản lý vận...
Làm việc với các đơn vị trung gian (trung tâm giới thiệu việc làm, trưởng khu phố, v.v.)Đăng tin tuyển dụng, lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn.Thực hiện công tác tuyển dụng công nhân may và các vị trí...
Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng, đảm bảo đủ nhân sự vận hành, đặc biệt lao động phổ thôngXử lý quan hệ lao động, kỷ luật lao động và giải quyết các tình huống phát sinhQuản lý toàn bộ...
Địa điểm làm việcNhà máy HCT- Lô H3, đường số 6 CCN Lợi Bình Nhơn, Phường Khánh Hậu, Tỉnh Tây Ninh (Có xe đưa rước từ Hồ Chí Minh- Long An) vàVăn phòng HCM: Số 37 Ký Con, Phường Bến Thành, Thành...
Mục tiêu vị tríTrưởng phòng Hành chính Nhân sự là người đứng đầu bộ phận, chịu trách nhiệm tham mưu và thực hiện chiến lược quản trị nguồn nhân lực, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, tuân...
Tuyển dụng (30%)Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận.Cập nhật dữ liệu tuyển dụng và theo dõi hiệu quả tuyển dụng.Sàng lọc hồ sơ. Sắp xếp lịch phỏng vấn.Đăng tin tuyển dụng trên các...
Công tác nhân sự- Hoạch định nhu cầu nhân sự của công ty ;- Tổ chức, sắp xếp phân công nhiệm vụ cho CBNV trong phòng và chịu trách nhiệm kiểm tra chất lượng hiệu quả công việc của nhân viên;- Đề...
Hoạch định & Tham mưu chiến lược nhân sựXây dựng, rà soát và hoàn thiện hệ thống chính sách, quy chế, quy trình nhân sự.Đề xuất chính sách lương thưởng, phúc lợi, lộ trình thăng tiến và kế hoạch kế...
Mô tả công việcHành chính – Nhân sựThực hiện nộp các báo cáo về lao động theo quy địnhQuản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, theo dõi tái ký hợp đồngThực hiện nghiệp vụ về BHXH (tăng, giảm, điều...
Tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực.Phổ biến chính sách liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi và các chính sách, quy định khác liên quan.Quản trị công tác hành chính khoa học hiểu quả và đáp ứng...
1. Tuyển dụng- Đào tạo (50%)Giám sát và đánh giá hiệu quả đào tạo, xây dựng khung năng lực và đề xuất kế hoạch phát triển đội ngũ.Thiết kế chương trình đào tạo nội bộ cho nhân viên mới và nhân viên...
1. Nhân sự – C&B & Pháp lý (60%)Quản lý và kiểm soát công tác tính lương, thưởng, phúc lợi, BHXH, PIT theo đúng quy định của pháp luật và chính sách công ty.Phối hợp với các cơ quan chức năng (BHXH,...
1. Tuyển dụng- Đào tạo (50%)Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho hệ thống Cửa hàng, khối Văn phòng, khối Kinh doanh đảm bảo đủ nhân sự theo nhu cầu mở rộng của K Coffee.Thiết kế chương...
Tuyển dụng chuyên sâuTrực tiếp triển khai tuyển dụng end- to- end cho các vị trí được phân công (không tuyển số lượng lớn).Làm việc với Hiring Manager để xây dựng chân dung ứng viên và tiêu chí đánh...
Khách hàng của chúng tôi là một công ty sản xuất có vốn đầu tư nước ngoài, hiện đang tuyển Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự (Sản Xuất, $600, ID19541):Văn thư – Lễ tân – Thông tinQuản lý công văn đến/đi,...
Phối hợp với các phòng ban để chuẩn bị hồ sơ, tài liệu cho các đợt đánh giá.Theo dõi, cập nhật các quy định pháp luật mới liên quan đến lao động và nhân sự.Soạn thảo, rà soát các văn bản pháp lý nội...
1. Tuyển dụng & Phát triển nhân sựLập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của công ty (khối văn phòng & kinh doanh).Theo dõi và hoàn tất quy trình tiếp nhận nhân sự (offer, onboarding).Sàng lọc hồ...
