Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Soát xét nhu cầu tuyển dụng- Lập và báo cáo kế hoạch tuyển dụng hàng quý và hàng năm.- Tạo và đăng thông tin tuyển dụng trên nhiều phương tiện truyền thông.- Tìm kiếm, đề xuất các phương án tuyển dụng hiệu quả- Kết nối với ứng viên tiềm năng thông qua các nhóm nghề nghiệp trên mạng xã hội và trong các sự kiện.- Tiến hành sàng lọc, tổ chức sắp xếp Phỏng vấn ứng viên theo quy trình tuyển dụng- Hoàn thiện các thủ tục hội nhập nhân viên theo quy trình- Theo dõi số liệu tuyển dụng và Cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng cho tin tuyển dụng trong tương lai.- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

- Nam/nữ, tuổi từ 25- 35- Tốt nghiệp ĐH trở lên, chuyên ngành QTKD, QT NNL,...- Kinh nghiệm: tối thiểu 3 năm trở lên trong công tác tuyển dụng tại các công ty quy mô 1000 lao động trở lên (Ưu tiên tuyển nhóm vị trí nghiệp vụ văn phòng, sale, quản lý,...)- Nhanh nhẹn, cẩn thận, Kỹ năng giao tiếp tốt. có tinh thần trách nhiệm với công việc- Có khả năng phân tích và tạo mối quan hệ tốt với nội bộ và đối tác bên ngoài.

- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo Luật lao động: BHYT, BHXH, BHTN, phép năm, lễ quốc gia...- Lương tháng 13, chế độ chăm sóc sức khỏe, phụ cấp ăn trưa.- Chính sách tiền lương đảm bảo công bằng nội bộ và cạnh tranh trên thị trường.- Chính sách thăng tiến cho CBCNV tùy theo năng lực.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-09 01:25:03