Chuyên viên Tuyển dụng

Đối với Phòng Hành chính Nhân sự:- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng dựa trên định biên công ty & yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.- Tìm kiếm và liên hệ, sàng lọc các ứng viên tiềm năng- Tìm kiếm các hồ sơ xin việc của các ứng viên từ các trang mạng tuyển dụng/ trang xã hội và các kênh thông tin khác- Tạo cuộc hẹn để phỏng vấn các ứng cử viên với người đứng đầu bộ phận.- Liên lạc với các đơn vị tuyển dụng, trung tâm dịch vụ lao động, trường dạy nghề và trường đại học để tìm kiếm các ứng viên.- Tổ chức các sự kiện tuyển dụng nhân viên (ngày hội việc làm, ngày khai trương, hội nghị Chuyên đề....)- Thực hiện các công việc khác được Trưởng phòng Hành chính Nhân Sự/ trưởng bộ phận tuyển dụng giao
Phối hợp với các phòng ban/bộ phận có liên quan khác
Công việc khác: Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám sát Tuyển dụng, Trưởng phòng Hành chính Nhân sự.

Kinh nghiệm làm việc: Tuyển dụng Mass, ưu tiên ngành F&B/ Nhà hàng- Khách sạn
Kiến thức: Tốt nghiệp Đại Học: Chuyên Ngành Nhân Sự, Quản Lý Lao Động,... hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint
Ngoại ngữ: Tiếng Anh

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-07 01:30:03