Chuyên Viên Tuyển Dụng

Chịu trách nhiệm công tác tuyển dụng cho các vị trí trong Công ty, xây dựng kế hoạch và lên phương án triển khai tuyển dụng.
Thực hiện các công tác tiếp nhận, hội nhập nhân viên mới và theo dõi quá trình thử việc của nhân viên.
Kết hợp với các Trưởng bộ phận đánh giá tình hình nhân sự trong Công ty để kịp thời chuẩn bị nhân sự bổ sung, thay thế.
Xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.
Tiếp nhận đề nghị tuyển dụng từ các phòng ban, tiến hành tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển và lựa chọn các ứng viên đáp ứng yêu cầu tuyển dụng, sắp xếp lịch phỏng vấn với Quản lý trực tiếp.
Tham mưu cho Ban Giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp.

Có kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, đàm phán, nhìn nhận và đánh giá ứng viên.
Có kinh nghiệm tối thiểu 02 năm trong công tác tuyển dụng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm nhân sự tổng hợp và định hướng phát triển lên quản lý cấp trung.

Thưởng lương tháng 13, 14,... các ngày lễ trong năm , thưởng mừng sinh nhật.
Cơ hội phát triển lên quản lý cấp trung.
Tham gia đầy đủ quyền lợi bảo hiểm.
Mức thu nhập: thoả thuận.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-07 12:35:03