Hoạch định chiến lược- Phát triển chiến lược công ty tại rạp- Sáng tạo những ý tưởng phát triển dịch vụ phát triển công ty- Phân tích kết quả kinh doanh và phương pháp cải thiện tình hình- Triển...
Thông tin chungBáo cáo cho: Ban giám đốcVị trí: Trưởng phòng HCNSBộ phận: Hành chính – Nhân sựMô tả công việc- Tổ chức công tác chấm công, tính lương, bảo hiểm xã hội, phúc lợi cho người lao động.- ...
Quản trị nguồn nhân lực:- Xây dựng đội ngũ kế thừa- Phân tích nhu cầu nhân lực- Tạo kênh và Tuyển dụng (Ưu tiên)- Quản lý lương thưởng và các chế độ đãi ngộ- Đánh giá hiệu quả công việc và quản...
Quản lý Phòng Hành chính Nhân sự1. Quản lý mảng nhân sự· Xây dựng triển khai các chính sách nhân sự.· Quản lý, giám sát, đánh giá việc thực hiện các chính sách nhân sự.· Tham mưu ban lãnh đạo, xây...
Công ty cổ phần công nghệ giáo dục trường học trực tuyến - onschool
Xem nhanh
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:Quản lý & vận hành các mảng nhân sự cốt lõi (C&B, Hành chính, Văn hóa & Truyền thông nội bộ)- Giám sát việc thực hiện lương, thưởng, bảo hiểm, thuế TNCN và các chế độ...
Giới thiệu vị tríChúng tôi tìm kiếm HR Business Partner (HRBP) kiêm Tuyển dụng đồng hành cùng khối Nhà máy tại Long An. Vai trò này phù hợp với ứng viên yêu thích môi trường sản xuất, thích làm việc...
- Mảng Hành chính, Nhân sựTham vấn và Chủ trì xây dựng/chỉnh sửa Hệ thống chế độ, chính sách hằng năm cho Ban Lãnh đạo Công ty.Triển khai các hoạt động tối ưu hóa hiệu quả hành chính: xây dựng quy...
Công ty cổ phần thiết kế và xây dựng giza việt nam
Xem nhanh
Mục tiêu vị trí- Chịu trách nhiệm xây dựng, vận hành và phát triển hệ thống quản trị nhân sự – hành chính của công ty nhằm đảm bảo nguồn lực con người phù hợp với chiến lược phát triển của Giza, đặc...
Chiến lược & Hệ thống Nhân sựQuản lý và tối ưu chi phí hành chính- nhân sự, bao gồm lập ngân sách, theo dõi, đánh giá và báo cáo chi phí hàng tháng/hàng năm.Xây dựng, cải tiến và triển khai các...
Giám sát công tác quản lý tài sản, kiểm tra tình hình chuyển giao tài sản, lưu trữ và cập nhật hồ sơ của tài sản; Quản lý cơ sở vật chất văn phòng.Xây dựng, hoàn thiện, cải tiến hệ thống quy trình,...
Tổ chức, quản lý điều hành, sắp xếp và phân công công việc tại Phòng Hành chính- Nhân sựQuản lý trực tiếp hoạt động của BP. Nhân sự: tuyển dụng- đào tạo, tiền lương, nhân sự, hành chính, An toàn...
Xây dựng định hướng các năng lực cần đào tạo.Tổ chức thiết kế mô hình quản trị hệ thống, cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ tại nhà máy theo định hướng của Tập đoàn.Tổ chức công tác tư vấn lao động,...
Quản trị nhân sựchiến lược:• Tư vấn, tham mưu cho Ban Giám đốc về nhân sự, vận hành, văn hóa doanh nghiệp.• Thiết lập, kiểm soát chính sách nhân sự: tuyển dụng, đãi ngộ, KPI, quy trình, lộ trình nghề...
Quản lý & phát triển chiến lược nhân sựTư vấn cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, lộ trình phát triển đội ngũ.Lập kế hoạch định biên nhân sự, ngân sách nhân sự hàng năm.Xây dựng chiến lược nhân sự...
Trợ lý Tổng Giám đốc (TGĐ):- Sắp xếp lịch làm việc, hội họp định kỳ cho TGĐ.- Thay mặt TGĐ triển khai, giám sát tiến độ công việc và báo cáo định kỳ.- Tham mưu TGĐ trong công tác kiểm tra, giám...
MỤC TIÊU CÔNG VIỆCQuản lý toàn bộ hệ thống Hành chính- Nhân sự theo định hướng kỷ luật- hiệu suất- tối ưu vận hành, đảm bảo đội ngũ hoạt động đúng mục tiêu, đúng KPI và phù hợp chiến lược tăng...
Chính sách nhân sự toàn hệ thống: Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, tuyển dụng, khen thưởng, kỷ luật, thăng chức, giáng chức và luân chuyển CBNV, bảo đảm bố trí đúng người – đúng việc,...
Nhận diện và giải quyết các nguy cơ xung đột trong Quan hệ lao động, đảm bảo hài hòa mối quan hệ lao động.Tổ chức thiết lập mục tiêu kế hoạch hành động (BSC- OKRs) và ngân sách hàng năm của Tập...
Công tác nhân sựXây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với kế hoạch phát triển của nhà máy.Xây dựng mô tả công việc, khung năng lực, tiêu chí đánh giá cho từng vị trí.Quản lý hồ sơ nhân...
Công ty cổ phần vận tải và xây dụng công trình ftc
Xem nhanh
- Lập kế hoạch với các bộ phận, phòng ban để thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tổ chức các sự kiện nội bộ (sinh nhật, 8/3, nghỉ mát, teambuilding...)- Xây dựng các...
Quản lý điều hành các hoạt động công tác nhân sự- Đề xuất thưởng/phạt/sa thải nhân viên trong phạm vi quyền hạn- Tham mưu cho BGĐ giải quyết các vấn đề phát sinh có liên quan- Quản lý công tác...
Công ty cổ phần đầu tư và phát triển tập đoàn đông ngô
Xem nhanh
Công tác nhân sự:Tuyển dụng: Xây dựng và quản lý quy trình tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự cho các phòng ban của Nhà máyĐào tạo: Xây dựng và tổ chức hệ thống đào tạo nhằm cải tiến chất lượng và...
- Xây dựng và thực hiện chính sách về lao động tiền lương. Kiểm soát việc tính lương, đóng BHXH, giải quyết chế độ cho NLĐ chính xác- minh bạch.- Tham mưu và xây dựng các cơ chế về phúc lợi cho...
- Thực hiện tổ chức các chương trình hội thảo khách hàng của công ty- Thực hiện các chính sách phúc lợi của nhân viên: tổ chức khám sức khỏe, tiêm ngừa, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, ma chay,…- Một số...
Tổ chức và kiểm soát công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc (KPI) theo định hướng phát triển của doanh nghiệp.Điều hành công tác hành chính: quản lý văn phòng, tài sản, cơ sở vật...
Công ty cổ phần sản xuất dịch vụ và thương mại phát linh
Xem nhanh
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:- Trực tiếp hậu cần tổ chức các sự kiện của Công ty: Sinh nhật tháng, tổng kết quý,..- Ưu tiên mạnh C&B: Chấm công, Tính lương thực hiện vào kỳ thanh toán lương- Chế độ chính...
Hướng dẫn và giám sát các nhà cung cấp dịch vụ lao động thực hiện tốt công tác chăm sóc, đánh giá và quản lý lao động trong thời gian thử việc.Chịu trách nhiệm công tác tuyển dụng và bố trí nhân sự...
Tuyển dụng – Trọng tâm chính (60%)Time- to- hire dược sĩĐảm bảo tuyển đủ ≥90% nhu cầu nhân sựChịu trách nhiệm chính về kết quả tuyển dụng toàn hệ thống.Có kinh nghiệm tuyển mass qua social (Facebook,...
Đón tiếp và hướng dẫn khách, đối tác, ứng viên tại công ty;Tiếp nhận và chuyển cuộc gọi đến hotline;Sắp xếp phòng họp, chuẩn bị hậu cần họp/sự kiện;Mua sắm văn phòng phẩm, quà tặng, vật dụng hành...
