Nova service group - công ty cổ phần tập đoàn nova services
Xem nhanh
Công tác tuyển dụng:Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, phối hợp Trưởng bộ phận xác định yêu cầu và tiêu chí tuyển dụng.Soạn JD, đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (TopCV, LinkedIn,...
Công ty cổ phần xây dựng bông sen vàng - golden lotus construction
Xem nhanh
Lập kế hoạch tuyển dụngPhối hợp với các cấp quản lý để xây dựng tiêu chí và mô tả công việc cho từng vị trí.Thu thập thông tin về nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và lập kế hoạch tuyển dụng hàng...
Thực hiện các thủ tục nhận việc; theo dõi, duy trì tương tác với ứng viên trước ngày đi làm.Thiết kế, sáng tạo nội dung và hình ảnh tuyển dụng; quản lý các kênh và đối tác tuyển dụng.Tổ chức và tham...
Công ty cổ phần sản xuất thương mại xây dựng trang trí nội thất g.s việt nam
Xem nhanh
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:Gửi Thư mời Nhận việc cho Ứng viên và cập nhật thông tin phản hồi, báo cáo cho Giám đốc Nhân sự sau đó gửi Thông báo Nhân sự mới cho Trưởng phòng ban Chuyên môn và các Thành viên của...
Triển khai chương trình đào tạo hội nhập và văn hóa doanh nghiệp cho nhân viên mớiChủ động tìm kiếm và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng thông qua LinkedIn, Facebook, Zalo nhóm ngành.Tham gia phỏng...
Công ty cổ phần maison retail management international
Xem nhanh
Phối hợp với các phòng ban để triển khai thực hiện tổ chức sự kiện, hoạt động nội bộ.Lập kế hoạch và quản lý công tác tuyển dụng theo quy trình: nhận yêu cầu đăng ký tuyển dụng, lập thông báo tuyển...
Tổ chức chương trình đào tạo hội nhập cho nhân sự mới: nội quy, quy chế, văn hóa doanh nghiệp.Thực hiện các công việc nhân sự khác theo phân công của Trưởng bộ phận.Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ...
Soạn thảo các thông báo, quyết định, văn bản liên quan đến nhân sự như: bổ nhiệm, điều chuyển, thông báo nội bộ chính xác, kịp thời phù hợp với qui định.Tuyển dụng nhân sự khối Văn phòng: Chuyên gia;...
Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và tiếp cận nguồn lao động.• Phỏng vấn sơ bộ, hướng dẫn người lao động đi làm;• Báo cáo kết quả hàng ngày/tuần/tháng/quý/năm theo yêu cầu của Công ty;• Lưu trữ hồ sơ,...
Thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng- Báo cáo định kỳ/đột xuất theo yêu cầu của cấp trên- Đăng tin tuyển dụng; sàng lọc; tổng hợp; phân loại và lên kế hoạch phỏng vấn- Tham gia phỏng vấn các vị trí...
- Phối hợp với các Trưởng Bộ Phận để xác định nhu cầu và lập kế hoạch Tuyển dụng.- Phối hợp cùng QLBP Xây dựng chương trình Đào tạo, tổ chức Đào tạo và theo dõi đánh giá sau Đào tạo.- Tổ chức tiếp...
Báo cáo định kỳ về hiệu quả các kênh tạo nguồn, đề xuất chiến lược ngắn và dài hạn trong phát triển nguồn ứng viên.Tìm kiếm, thiết lập và duy trì mối quan hệ với các đơn vị cung ứng lao động, trung...
Công việc Tuyển dụng (80%):Xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng: Thiết lập cơ sở dữ liệu ứng viên và duy trì quan hệ với các ứng viên có năng lực.Thông báo kết quả: Phối hợp với ứng viên trúng tuyển và...
Tóm tắt công việc: Triển khai công việc tạo nguồn, tuyển dụng và xây dựng thương hiệu một cách chuyên nghiệp/ toàn diện trong toàn công ty.Mô tả công việc:- Thực hiện việc tổng hợp dữ liệu tuyển...
Giới thiệu về công tyCông ty Cổ phần Kết cấu Thép ATAD là doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực thiết kế, sản xuất và lắp dựng kết cấu thép tiền chế tại Việt Nam và khu vực. Với hơn 20 năm hình thành...
+ Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban: trang trại, thú y, kỹ thuật, sản xuất, văn phòng, nhà máy, theo sự sắp xếp của trưởng bộ phận+ Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng:- ...
Quản trị nhân sự- Tổ chức thực hiện, giám sát và đo lường việc triển khai các hoạt động liên quan đến Quản trị Nguồn nhân lực: Tuyển dụng, Bổ nhiệm, Đánh giá, Công nhận và Thưởng phạt;- Dẫn dắt các...
Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên tiềm năng qua các kênh tuyển dụng, mạng xã hội, cộng tác với đối tác tuyển dụng.Chủ động triển khai các kế hoạch tuyển dụng theo định hướng của Trưởng phòng.Viết...
Công ty tnhh cung ứng nhân lực và giải pháp nhân sự 36
Xem nhanh
Tuyển dụngĐề xuất phương án tuyển dụng hiệu quả.Tìm kiếm & khai thác nguồn lao động (phổ thông, kỹ thuật, công nhân).Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, phân tích và lên kế hoạch tuyển dụngThực hiện...
- Hợp tác với các đối tác trong việc quản lý thương hiệu Nhà tuyển dụng trên tất cả các nền tảng truyền thông xã hội.- Phân tích và báo cáo định kỳ hoặc phát sinh các công tác thu hút nhân lực....
Tóm tắt công việc: Chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân sự từ khâu lập kế hoạch, tìm kiếm – thu hút ứng viên, tổ chức phỏng vấn, đánh giá năng lực cho đến hoàn tất thủ tục tiếp nhận. Đảm bảo cung ứng kịp...
Xây dựng, quản lý nguồn ứng viên, kênh tuyển dụngThực hiện quy trình tiếp nhận, hỗ trợ nhân viên mớiLên kế hoạch, triển khai tuyển dụng nhân sự theo quy trình cho phòng Tổ chức thi, trong đó 80%...
Hoạch định & Phát triển Nguồn lực:Xây dựng và quản lý kho dữ liệu ứng viên đa dạng, chất lượng cao, đảm bảo đáp ứng nhanh chóng nhu cầu nhân sự.Thiết lập và nuôi dưỡng quan hệ với các đối tác tuyển...
Tuyển dụng- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng cho từng nhóm vị trí (Văn phòng, Công trường)- Quản lý và phát triển data ứng viên tiềm năng phục vụ nhu cầu tuyển dụng.- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ...
Chịu trách nhiệm quản lý và điều phối hoạt động tuyển dụng số lượng lớn (mass recruitment) cho các vị trí liên quan đến Contact Center/BPO/Chăm sóc khách hàng; đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự đúng...
Tuyển dụngChịu trách nhiệm quản lý & phát triển các kênh tuyển dụng (website, mạng xã hội, hội nhóm, trường học…).Thực hiện công tác tuyển dụng các vị trí thuộc Khối/Phòng ban được phân côngXây...
- Thực hiện yêu cầu tuyển dụng từ Tập đoàn và các công ty thành viên- Các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của Quản lý.- Báo cáo công việc định kỳ- Tạo nguồn & phát triển Data ứng viên- ...
Tìm kiếm, chọn lựa, đánh giá mức độ phù hợp: trình độ, chuyên môn, tố chất của ứng viên với yêu cầu Mô tả công việc và văn hóa Công ty.Thực hiện các công việc theo sự phân công của cấp quản lý trực...
Theo sát đồng hành cùng nhân sự trong giai đoạn thử việc, đảm bảo nhân sự được hỗ trợ đầy đủTìm kiếm định kỳ, đề xuất, đánh giá các kênh tuyển dụng hiệu quảPhỏng vấn sơ bộ các ứng viên trước khi mời...
